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崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)公司的日常行政運(yùn)營(yíng)管理，制定和完善行政規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 管理辦公室環(huán)境、資產(chǎn)設(shè)備、供應(yīng)商（如物業(yè)、快遞、綠植等），優(yōu)化行政采購(gòu)流程，控制成本。
3. 統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)及年會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 優(yōu)化人力資源基礎(chǔ)模塊工作，如招聘、入職培訓(xùn)、員工關(guān)系等，配合管理層進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5. 管理公司各類資質(zhì)、證照的申報(bào)、年檢及維護(hù)工作。
6. 作為公司內(nèi)部管理的核心協(xié)調(diào)人，確保各部門行政支持需求得到高效響應(yīng)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)或文旅行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和解決突發(fā)事件的能力。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能承受一定的工作壓力。
5. 熟悉人力資源六大模塊者優(yōu)先考慮。