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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司考核體系，制定完善相關(guān)制度、流程和細(xì)則；
2.協(xié)同財(cái)務(wù)管理部，做好公司年度目標(biāo)任務(wù)分解、調(diào)整及優(yōu)化工作；
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)考核中心的日常對(duì)接工作，及時(shí)反饋公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況；
4.負(fù)責(zé)制定考核方案，做好季度、年度績(jī)效考核相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)出資企業(yè)高級(jí)管理人員的考核工作；
6.負(fù)責(zé)工資總額預(yù)清算、企業(yè)負(fù)責(zé)人年度考核等工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1.統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.中共黨員，具有5年以上國(guó)有企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，須有3年以上國(guó)有企業(yè)組織人事、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國(guó)有企業(yè)工資總額管理、績(jī)效薪酬、干部管理等工作流程和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.思維敏捷、邏輯清晰，具有良好的溝通協(xié)作能力；
4.為人直正、踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任心。