2.建立并優(yōu)化公司組織體系、業(yè)務流程及基本管理制度。
營造積極向上的企業(yè)文化，關(guān)注員工發(fā)展，提升團隊凝聚力。

3.市場/銷售：制定市場策略，負責大客戶開發(fā)與維護，管理銷售團隊達成目標

核心能力：
戰(zhàn)略與商業(yè)洞察力：具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維，能進行精準的業(yè)務分析。
卓越的領(lǐng)導力：擁有出色的團隊領(lǐng)導、人才梯隊建設(shè)和組織協(xié)調(diào)能力。
強大的執(zhí)行力：結(jié)果導向，能有效推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地，解決復雜經(jīng)營管理問題。
優(yōu)秀的溝通能力：具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。

五險一金，崗位津貼，人員配置，國際進修，業(yè)績分紅，年度獎金