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工作目標(biāo)：通過有效的現(xiàn)場監(jiān)控和績效評估，分析項(xiàng)目的整體服務(wù)水平，并制定服務(wù)技能和產(chǎn)品性能的培訓(xùn)計劃，對相關(guān)人員進(jìn)行輔導(dǎo)，提高項(xiàng)目組的整體服務(wù)品質(zhì)。

工作職責(zé)：
1、新人入職培訓(xùn)，包含企業(yè)文化、產(chǎn)品知識，話術(shù)通關(guān)、銷售技巧等培訓(xùn)；
2、完善公司培訓(xùn)體系，指定員工培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)員工培養(yǎng)體系化、標(biāo)準(zhǔn)化；
3、深入業(yè)務(wù)部門，針對性開發(fā)培訓(xùn)課程，沉淀優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，助力業(yè)績改善。

任職要求
1.大專以上學(xué)歷，
2.2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3.形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)流利，普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的互動技巧，能調(diào)動課堂氣氛，能夠熟練使用辦公軟件，優(yōu)秀的PPT制作能力；
4.思維敏捷、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力；
5. 具有獨(dú)立開發(fā)、完善課件、授課的能力，控場能力強(qiáng)，有較高的情緒價值。

薪酬范圍 ：稅前6K至7K
休息安排：根據(jù)項(xiàng)目安排日常休假。