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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)與人力資源的日常管理工作，確保部門運(yùn)作順暢；
2. 組織實(shí)施人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊，提升團(tuán)隊(duì)效能；
3. 協(xié)同財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成薪酬福利體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保員工滿意度和公司成本效益；
4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供財(cái)務(wù)與人力資源方面的專業(yè)建議和支持；
5. 監(jiān)控和分析財(cái)務(wù)及人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供準(zhǔn)確信息。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上財(cái)務(wù)與人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事線上抖音電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核體系；
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜問題；
5. 具有較強(qiáng)的分析判斷能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。