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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老舊小區(qū)加裝電梯項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，積極尋找潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)，推動(dòng)加裝電梯業(yè)務(wù)在老舊小區(qū)的落地實(shí)施。
2、深入了解老舊小區(qū)的電梯需求現(xiàn)狀和潛在痛點(diǎn)。通過(guò)地推活動(dòng)，向居民、社區(qū)管理者等群體推廣加裝電梯產(chǎn)品。
3、深度分析客戶需求，精準(zhǔn)挖掘客戶需求，為客戶提供個(gè)性化解決方案。持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)二次合作與口碑傳播。
4、確保完成既定的銷售目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額。
5、及時(shí)響應(yīng)并處理客戶投訴及遇到的各種問(wèn)題，跟蹤問(wèn)題處理進(jìn)度，確保問(wèn)題得到妥善解決。
任職要求：男女不限，26-45歲，有上進(jìn)心，勤奮踏實(shí)。
期待人群：有電梯行業(yè)、社區(qū)地推、工程銷售經(jīng)驗(yàn)者、教育招生等，歡迎跨界轉(zhuǎn)型人才；
具備優(yōu)秀的人際溝通技巧，能快速與中老年業(yè)主建立信任，精準(zhǔn)挖掘客戶需求；
適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶異議處理、政策咨詢及多方資源協(xié)調(diào)壓力；
對(duì)銷售結(jié)果有強(qiáng)烈渴望，能高效執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略；
熟練跟進(jìn)合同談判、款項(xiàng)回收等全流程，確保訂單閉環(huán)；
崗位福利：無(wú)責(zé)任底薪：2000-4000元/月（保障新人成長(zhǎng)期基礎(chǔ)收入）
高額提成：（銷售額2%），簽約即獎(jiǎng)，月結(jié)無(wú)上限；
超額激勵(lì)：月度/季度排名獎(jiǎng)勵(lì)、年度業(yè)績(jī)TOP員工額外享獎(jiǎng)勵(lì)；
資深銷售綜合月薪1.5W+，TOP銷售年薪20W+；
個(gè)人上升晉升空間；
保險(xiǎn)+公司福利