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?崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)端經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則、系統(tǒng)規(guī)劃年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行；
2.為業(yè)務(wù)端重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期出具企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析及前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
3.管理協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與各職能部門的銜接工作，確保經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)集團(tuán)執(zhí)行副總經(jīng)理裁決；
4.組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度及實(shí)施細(xì)則（側(cè)重業(yè)務(wù)端），按月考核評(píng)分并及時(shí)公布；
5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案（業(yè)務(wù)端），經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6.審查業(yè)務(wù)部門提交的工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并處理存在問(wèn)題；定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并進(jìn)行工作評(píng)定；
7.組織完善各業(yè)務(wù)部門專業(yè)管理相關(guān)的管理制度；
8.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)端人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤效果；
9.完成集團(tuán)執(zhí)行副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
?任職要求：
1.30-40 歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.7 年以上互聯(lián)網(wǎng)、物流或能源行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源 / 儲(chǔ)能行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備風(fēng)控專業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握市場(chǎng)和流程管理的基本原則和理論；
4.擁有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力，溝通能力、執(zhí)行力及原則性強(qiáng)；
5.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題；
6.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展節(jié)奏。