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?崗位職責：
1.負責制定公司業(yè)務端經(jīng)營規(guī)章制度和細則、系統(tǒng)規(guī)劃年度運營計劃，建立標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行；
2.為業(yè)務端重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期出具企業(yè)經(jīng)營狀況分析及前景預測報告；
3.管理協(xié)調業(yè)務部門與各職能部門的銜接工作，確保經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，重大問題及時上報集團執(zhí)行副總經(jīng)理裁決；
4.組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度及實施細則（側重業(yè)務端），按月考核評分并及時公布；
5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案（業(yè)務端），經(jīng)批準后組織實施；
6.審查業(yè)務部門提交的工作匯報，評估工作效率并處理存在問題；定期聽取直接下級述職并進行工作評定；
7.組織完善各業(yè)務部門專業(yè)管理相關的管理制度；
8.組織開展業(yè)務端人員的業(yè)務培訓，制定培訓計劃并跟蹤效果；
9.完成集團執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的工作。
?任職要求：
1.30-40 歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.7 年以上互聯(lián)網(wǎng)、物流或能源行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有新能源 / 儲能行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備風控專業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握市場和流程管理的基本原則和理論；
4.擁有扎實的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務決策能力，溝通能力、執(zhí)行力及原則性強；
5.具備豐富的團隊管理和協(xié)調能力，擅長解決復雜業(yè)務問題；
6.抗壓能力強，能適應公司業(yè)務快速發(fā)展節(jié)奏。