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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；
2. 負(fù)責(zé)員工的薪資計算，確保薪資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到員工手中；
3. 負(fù)責(zé)員工的入離職管理，包括入職培訓(xùn)、離職手續(xù)處理；
4. 負(fù)責(zé)員工的社會保險管理，包括社保繳納、福利等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力；
3. 熟練掌握辦公軟件的使用，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；
4. 對人力資源法律法規(guī)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行和遵守相關(guān)規(guī)定。