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一、門店運(yùn)營(yíng)管理：
1.全面負(fù)責(zé)門店的日常開門、打烊、排班、收貨、陳列、庫(kù)存管理等流程。
2.確保門店環(huán)境整潔、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格符合公司及食品安全要求。
3.監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、儲(chǔ)存、加工（如切盤、包裝）和丟棄流程，最大限度降低損耗。
二、銷售與業(yè)績(jī)達(dá)成：
1.執(zhí)行公司的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成或超越門店的銷售及利潤(rùn)指標(biāo)。
2.分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)庫(kù)存和季節(jié)變化，及時(shí)調(diào)整商品陳列和促銷策略。
3.熟悉各類水果的特性、產(chǎn)地和賣點(diǎn)，能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并向顧客專業(yè)推薦。
4.客戶服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴和建議，提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)，建立良好的客戶關(guān)系。維護(hù)老客戶，并通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展新會(huì)員，提升客戶復(fù)購(gòu)率。
管理門店社群（如微信群），進(jìn)行線上互動(dòng)和營(yíng)銷，增強(qiáng)客戶粘性。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
1.負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)、工作安排、績(jī)效考核和日常管理。
2.營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、高效的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和潛力。
3.做好上傳下達(dá)，確保公司政策和文化在門店有效落地。
四、商品與采購(gòu)協(xié)同：
1.根據(jù)銷售情況，及時(shí)向采購(gòu)/配送中心提交要貨計(jì)劃，保持合理庫(kù)存。
2.及時(shí)向總部反饋市場(chǎng)信息、顧客需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
五、任職資格要求：
1.經(jīng)驗(yàn)：
3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上水果生鮮、超市或快消品門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有成功的團(tuán)隊(duì)管理和銷售業(yè)績(jī)提升經(jīng)驗(yàn)。
3.能力與技能：
精通運(yùn)營(yíng)： 熟悉門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)控制損耗、提升人效有實(shí)際方法。
2.銷售高手： 具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和銷售技巧，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析總結(jié)。
3.領(lǐng)導(dǎo)力： 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和激勵(lì)能力，有責(zé)任心，能承受工作壓力。
4.服務(wù)意識(shí)： 熱愛服務(wù)行業(yè)，性格開朗，有耐心，善于與顧客溝通。
5.身體素質(zhì)： 身體健康，能適應(yīng)早出晚歸（如早起收貨）和體力工作要求。
6.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
《有意向合伙創(chuàng)業(yè)者》優(yōu)先。