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（一）薪酬與福利：
1.基礎(chǔ)薪酬10-15K+團(tuán)隊(duì)提成，綜合收入20-30K；
2.入職五險(xiǎn)一金，公積金全額購買；團(tuán)建、企業(yè)福利打車、年度體檢、節(jié)假日禮品等福利~
3.上班時(shí)間：早九晚六點(diǎn)半，周末雙休 ；節(jié)假日正常休
（二）崗位職責(zé)：
1. 團(tuán)隊(duì)管理：
- 負(fù)責(zé)車貸電銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理及績效考核，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；
- 制定電銷團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程；
- 定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，解決業(yè)務(wù)問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
2. 業(yè)務(wù)目標(biāo)：
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的車抵貸業(yè)務(wù)指標(biāo)（如放款金額、客戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率等）；
- 監(jiān)控電銷數(shù)據(jù)（通話量、意向客戶數(shù)、簽約率等），分析問題并提出改進(jìn)方案；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如風(fēng)控、客服、渠道部門）推動(dòng)業(yè)務(wù)高效開展。
3. 電銷策略：
- 制定電銷話術(shù)、客戶跟進(jìn)策略及營銷方案，提升客戶轉(zhuǎn)化率；
- 監(jiān)督電話錄音質(zhì)量，確保合規(guī)銷售，避免投訴風(fēng)險(xiǎn)；
- 挖掘市場動(dòng)態(tài)和競品信息，優(yōu)化電銷模式。
4. 合規(guī)與風(fēng)控：
- 確保團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)操作符合公司及監(jiān)管要求（如金融廣告規(guī)范、客戶隱私保護(hù)等）；
- 協(xié)助風(fēng)控部門審核客戶資質(zhì)，降低不良貸款率。
5. 數(shù)據(jù)分析：
- 定期匯總團(tuán)隊(duì)業(yè)績數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議；
- 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化電銷策略和人員配置。
（三）任職要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
- 3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 不限行業(yè)，熟悉車抵貸/消費(fèi)貸/金融信貸產(chǎn)品優(yōu)先；
- 有金融行業(yè)（銀行、消金、小貸公司）電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 技能要求：
- 精通電銷全流程管理，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培訓(xùn)能力；
- 數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)及電銷外呼工具；
- 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
4. 其他：
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和合規(guī)意識；
- 有金融從業(yè)資格證（如基金/證券從業(yè)資格）者加分。