崗位內(nèi)容:
1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標;
3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作;
5.銷售方向(高層寫字樓物業(yè)公司、醫(yī)院及政府單位、大型高檔小區(qū)) ;
任職要求:
1.年齡40歲以下,具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔任銷售團隊經(jīng)理職務(wù);
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標;
3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題;
4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解;
5.有房地產(chǎn)銷售及中介經(jīng)驗優(yōu)先,自帶資源者優(yōu)先;
優(yōu)厚的薪資待遇,底薪+提成,能掙多少錢都取決你自己,