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（上班時(shí)間9:20-18:00，單休，介意者勿擾）
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置： 執(zhí)行各部門(mén)招聘計(jì)劃，發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職離職手續(xù)。
2. 員工關(guān)系： 員工檔案、勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，協(xié)助處理員工溝通、矛盾調(diào)解等事宜。
3. 考勤薪酬： 負(fù)責(zé)公司員工考勤、休假統(tǒng)計(jì)，協(xié)助核算月度薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)及其他企業(yè)文化活動(dòng)。
5. 社保福利： 熟練辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納、轉(zhuǎn)移等事宜。
行政后勤模塊：
1. 日常行政： 負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)議組織、辦公環(huán)境、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理。
2. 制度流程： 協(xié)助推行并監(jiān)督公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的執(zhí)行。
3. 公文檔案： 負(fù)責(zé)公司公文、信件、檔案的收發(fā)、整理、歸檔管理工作。
4. 后勤保障： 后勤事務(wù)管理，確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。
5. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)： 保持與物業(yè)、政府部門(mén)（如勞動(dòng)、社保、街道等）的良好溝通。
任職要求
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上人力或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)4S店或制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：
· 熟練使用Office辦公軟件（Word， Excel， PPT），精通Excel者更佳。
· 了解人力資源管理各大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。
· 具備良好的公文寫(xiě)作能力。
4. 素質(zhì)要求：
· 溝通能力強(qiáng)： 善于與人溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。
· 責(zé)任心強(qiáng)： 工作細(xì)致認(rèn)真，有條理性，有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)。
· 抗壓性好： 能高效處理多線程任務(wù)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
· 執(zhí)行力佳： 能積極主動(dòng)地推進(jìn)和完成各項(xiàng)工作。
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三、 您將收獲：
· 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 基本工資 + 年終獎(jiǎng)，為您的能力付薪。
· 完善的福利保障： 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐補(bǔ)等。
· 系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升機(jī)會(huì)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
· 溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍： 簡(jiǎn)單融洽的同事關(guān)系，積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，定期團(tuán)建活動(dòng)。
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