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1.學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或高級經(jīng)理管理經(jīng)驗
2.專業(yè)能力： 精通人力資源各模塊，并能進行系統(tǒng)性整合；熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；對組織發(fā)展、薪酬績效有深入理解和實踐。
3.思維能力： 具備出色的邏輯能力，能準確理解業(yè)務(wù)，并制定相應的人力資源策略