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崗位職責：
（一）招商規(guī)劃與目標落地?
1、依據(jù)工業(yè)園區(qū)整體發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)定位，制定年度、季度招商計劃，明確招商目標，并分解招商任務(wù)，確保招商目標有序推進；?
2、開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研與分析，研究目標產(chǎn)業(yè)的市場趨勢、企業(yè)分布、投資需求，形成產(chǎn)業(yè)招商分析報告，為園區(qū)調(diào)整招商策略提供依據(jù)。
（二）招商資源拓展與項目對接?
1、主動拓展招商渠道，通過拜訪企業(yè)、參加行業(yè)展會/論壇、對接行業(yè)協(xié)會/商會、合作招商中介機構(gòu)、開展線上招商等方式，挖掘目標企業(yè)資源，建立并維護企業(yè)資源庫；?
2、負責目標企業(yè)的對接洽談，向企業(yè)介紹園區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、招商政策、配套設(shè)施，了解企業(yè)投資需求，組織企業(yè)實地考察園區(qū)，推進項目意向達成。
（三）項目跟進與落地服務(wù)?
1、跟蹤已達成意向的招商項目，協(xié)助企業(yè)完成項目立項、用地審批、工商注冊、稅務(wù)登記等落地手續(xù)，協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)部及政府部門解決項目落地過程中的問題，確保企業(yè)順利入駐；?
2、建立招商項目跟蹤臺賬，實時更新項目進度，定期向園區(qū)領(lǐng)導匯報項目進展，針對停滯或風險項目制定應(yīng)對方案。
（四）政企協(xié)同與政策落地?
1、對接政府產(chǎn)業(yè)部門、招商部門，及時獲取最新產(chǎn)業(yè)政策與招商支持措施，推動園區(qū)爭取政策傾斜；?
2、為已落地企業(yè)提供后續(xù)服務(wù)，定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，提升企業(yè)滿意度，推動企業(yè)增資擴產(chǎn)或推薦上下游企業(yè)入駐，實現(xiàn) “以商引商”。
（五）招商活動與品牌推廣?
1、策劃并執(zhí)行招商推廣活動，如組織園區(qū)產(chǎn)業(yè)推介會、邀請企業(yè)考察團到訪園區(qū)、開展線上招商直播或政策解讀會，提升園區(qū)知名度與產(chǎn)業(yè)影響力；?
2、收集整理招商案例、企業(yè)落地成果，制作招商宣傳材料，通過新媒體平臺傳播，塑造園區(qū)良好招商形象。
（六）其他工作?
1、完成上級交辦的其他招商相關(guān)任務(wù)，如參與園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)整、協(xié)助制定招商考核辦法、對接跨園區(qū)招商合作項目等；?
2、維護招商檔案的完整歸檔，確保招商工作可追溯。
任職資格：
（一）教育背景?
本科及以上學歷，經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論基礎(chǔ)，能準確理解工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展規(guī)劃及招商方向。
（二）工作經(jīng)驗?
3-5年及以上工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城等招商相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等特定產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先；?
熟悉招商全流程（從項目信息挖掘、洽談對接、協(xié)議簽訂到企業(yè)落地服務(wù)），具備豐富的企業(yè)資源、行業(yè)協(xié)會資源或政府產(chǎn)業(yè)部門對接經(jīng)驗，了解產(chǎn)業(yè)招商政策與落地流程。
（三）核心能力要求?
1、招商拓展與談判能力：具備敏銳的市場洞察力，能主動挖掘目標企業(yè)（如符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的龍頭企業(yè)、配套企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)）資源；擅長商務(wù)談判，可圍繞投資額度、用地需求、稅收貢獻、落地時限等核心條款與企業(yè)高效溝通，推動合作達成。?
2、政策解讀與應(yīng)用能力：熟練掌握國家及地方關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、稅收優(yōu)惠、土地政策、人才引進等相關(guān)政策，能結(jié)合園區(qū)實際制定招商政策方案；可向目標企業(yè)精準解讀政策紅利，為企業(yè)落地提供政策咨詢支持，增強園區(qū)招商吸引力。?
溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力：具備極強的跨部門、跨主體溝通能力，能高效對接園區(qū)運營部門（如規(guī)劃、建設(shè)、物業(yè)）、政府職能部門（如發(fā)改委、工信局、自然資源局）及企業(yè)，協(xié)調(diào)解決招商過程中的用地審批、手續(xù)辦理、配套保障等問題；擅長整合行業(yè)資源（如行業(yè)協(xié)會、投資機構(gòu)、中介平臺），搭建招商合作網(wǎng)絡(luò)。?
3、文字與方案撰寫能力：能獨立撰寫招商計劃書、產(chǎn)業(yè)分析報告、招商政策文件、合作協(xié)議草案等文書；具備方案策劃能力，可結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色設(shè)計招商活動方案（如產(chǎn)業(yè)推介會、企業(yè)考察團、線上招商直播等）。?
4、專業(yè)工具與綜合素質(zhì)：熟練運用 Office 辦公軟件、招商管理系統(tǒng)（如客戶信息管理、項目進度跟蹤工具），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；擁有高度的責任心與目標感，能承受招商指標壓力，具備較強的抗壓能力、執(zhí)行力與保密意識，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。