崗位內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)公司各個(gè)板塊的人力資源管理相關(guān)工作;
2.確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
3.搭建組織架構(gòu)和制定人力成本計(jì)劃、進(jìn)行人才盤點(diǎn);
4. 設(shè)計(jì)員工激勵(lì)計(jì)劃,搭建績(jī)效考核體系,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1. 10年以上的人力資源全盤經(jīng)驗(yàn),熟悉阿米巴經(jīng)營模式,績(jī)效管理從0-1的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。