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崗位職責(zé)

1. 招聘配置：全流程執(zhí)行電商相關(guān)崗位招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、錄用溝通及Offer發(fā)放，保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員補(bǔ)給效率。
2. 勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等手續(xù)辦理，建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)人事檔案與員工花名冊(cè)，精準(zhǔn)完成醫(yī)社保增減員、基數(shù)調(diào)整等相關(guān)操作。
3. 考勤與薪酬支持：每月落實(shí)考勤核算，實(shí)時(shí)核對(duì)考勤數(shù)據(jù)（含加班、請(qǐng)假、調(diào)休等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整；協(xié)助完成月度工資核算，配合薪酬發(fā)放。
4. 行政事務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用管理，控制行政成本；統(tǒng)籌文件收發(fā)、歸檔與管理，保障資料檢索便捷；協(xié)助組織公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地布置及簡(jiǎn)易紀(jì)要整理。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的人力行政相關(guān)工作，聯(lián)動(dòng)各部門(mén)推進(jìn)任務(wù)落地，確保各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，985/211等名校優(yōu)先，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者佳；
2. 具備1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 熟悉招聘流程、勞動(dòng)法規(guī)及醫(yī)社保辦理流程，掌握基礎(chǔ)考勤與薪酬核算邏輯；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與細(xì)節(jié)把控力，能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏工作氛圍；
5. 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT）及常用人事行政管理工具。

薪資福利待遇方向

1. 薪資范圍：5000-7000元/月（根據(jù)名校背景、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及綜合能力靈活調(diào)整）；
2. 基礎(chǔ)福利：?jiǎn)涡?五險(xiǎn)+ 法定節(jié)假日正常休假 + 帶薪年假；
3. 電商特色福利：節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等）+ 生日禮金/禮品 + 月度/季度團(tuán)隊(duì)下午茶 + 年度體檢；
4. 激勵(lì)補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng) + 績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放）
5. 成長(zhǎng)發(fā)展：定期組織人力行政專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、電商行業(yè)知識(shí)分享，提供清晰的崗位晉升通道（專(zhuān)員-主管-經(jīng)理）；
6. 其他福利：彈性打卡（±30分鐘）+ 辦公環(huán)境舒適（茶水間、休閑區(qū)）+ 年度團(tuán)建/旅游 + 員工內(nèi)購(gòu)電商平臺(tái)商品折扣。