崗位職責：
1.團隊管理與培養(yǎng)
?負責輔助咨詢主任的日常管理，制定業(yè)績目標并分解落實；
?指導并培訓咨詢師掌握課程體系、溝通技巧與銷售流程；
?輔助咨詢主任定期組織團隊培訓、會議與經(jīng)驗分享，提升整體咨詢水平和服務質(zhì)量。
2.銷售管理與目標達成
?輔助制定招生計劃與咨詢策略，推動團隊完成月度、季度招生指標；
?分析各階段轉(zhuǎn)化率（到訪→試聽→報名），優(yōu)化銷售漏斗和轉(zhuǎn)化流程；
?跟進重點客戶、異議處理、價格談判等核心銷售環(huán)節(jié)。
3.客戶接待與服務
?帶領團隊做好客戶接待、咨詢、課程規(guī)劃與后續(xù)跟蹤；
?處理客戶異議和投訴，提升客戶滿意度與口碑推薦率；
?深度挖掘客戶需求，推動課程升級與續(xù)報轉(zhuǎn)介紹。
4.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
?統(tǒng)計并分析各類業(yè)務數(shù)據(jù)（如來訪量、成交率、客單價等），定期輸出銷售分析報告；
?優(yōu)化接待流程、話術和跟單機制，提升運營效率。
5.跨部門協(xié)作
?協(xié)同教學、市場、教務等部門，確保客戶體驗閉環(huán)；
?參與產(chǎn)品優(yōu)化、市場活動設計和宣傳推廣，提升品牌曝光度和轉(zhuǎn)化效果。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上教育行業(yè)咨詢或銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉教培行業(yè)的銷售流程，具有良好的銷售技巧與客戶服務意識；
4.溝通表達能力強，抗壓能力好，具備團隊管理與激勵能力。
職位要求：
1.大?；蛞陨蠈W歷；
2.有較強的溝通能力、親和力和良好的顧客服務意識；
3.語言表達能力強，善于傾聽，有良好的應變能力；
4.充滿熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅持不懈的進取心和良好的抗壓能力；
5.普通話標準，外形端莊；
6.有K12教育培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗者及電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
無責底薪+教育行業(yè)內(nèi)最高提成+績效獎金+五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+員工旅游
晉升渠道：
咨詢主管—咨詢副校長—校區(qū)校長—全國咨詢經(jīng)理—全國咨詢總監(jiān)
工作地點在河西區(qū)梅江附近，有意者可投遞哦