1、負(fù)責(zé)廠房以及相關(guān)配套設(shè)施的招商工作,招商渠道開拓,協(xié)助招商總監(jiān)完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)考核指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所屬招商團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度招商計(jì)劃的執(zhí)行與完成。并根據(jù)客戶及市場情況,制定有效的招商策略;
3、主導(dǎo)客戶的全程招商工作,包括需求對(duì)接、方案制定、商務(wù)談判和條款擬定,直至簽約落地。
4、渠道建設(shè)與資源整合:主導(dǎo)開拓并維護(hù)與中介代理行、咨詢機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府招商部門等渠道的深度戰(zhàn)略合作關(guān)系;有效挖掘并整合個(gè)人及團(tuán)隊(duì)核心渠道資源,建立長期穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶來源。
5、高效、高質(zhì)量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,廠房招商工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉各種招商模式(包含但不限于電開、陌拜、掃樓、渠道、推介會(huì)等)。
2、善于與政府對(duì)接,了解政府相關(guān)政策,有獨(dú)立談判經(jīng)驗(yàn)。
3、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng),能積極有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、有廠房客戶和優(yōu)秀招商案例者可優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、招商提成、超額獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利等、升職透明化