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一、品牌簡介
ARIOSE作為專注于現(xiàn)代女性時尚需求的服飾品牌，以“優(yōu)雅、簡約、質感”為設計核心，致力于為25-40歲都市提供兼具舒適度與時尚度的日常穿搭解決方案。品牌憑借精準的風格定位與優(yōu)質的產品體驗，在全國已擁有多家品牌門店，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀熱愛時尚、樂于服務的你加入團隊，共同傳遞品牌美學理念。
二、崗位職責（以下三組表述任選其一）
選項一：側重“銷售目標與客戶體驗雙驅動”
1. 主動接待到店顧客，通過專業(yè)的產品講解（包括面料、版型、搭配建議等）與熱情的服務態(tài)度，挖掘顧客需求，促成產品銷售，確保個人及門店銷售目標的達成；
2. 維護良好的客戶關系，記錄顧客偏好與需求，定期通過電話、微信等方式進行回訪，推薦新品與優(yōu)惠活動，提升客戶復購率與品牌忠誠度；
3. 負責門店貨品管理，包括到貨驗收、陳列整理、庫存盤點等工作，確保貨品陳列符合品牌視覺標準，庫存數(shù)據(jù)準確無誤，避免貨品損耗；
4. 協(xié)助店長完成門店日常運營工作，如店面清潔、設備維護、促銷活動執(zhí)行等，營造整潔、有序、富有吸引力的購物環(huán)境；
5. 及時反饋顧客對產品、服務的意見與建議，以及市場競品動態(tài)，為品牌產品優(yōu)化與門店運營改進提供參考。
選項二：側重“全流程服務與細節(jié)把控”
1. 以顧客為中心，提供全流程優(yōu)質服務：從顧客進店引導、需求溝通，到產品試穿搭配建議、買單收銀，再到離店送別，確保每個環(huán)節(jié)都細致周到，提升顧客購物體驗；
2. 熟悉門店所有產品信息，包括當季新品、經(jīng)典款式、尺碼庫存、價格優(yōu)惠等，能快速準確地為顧客解答疑問，提供專業(yè)穿搭方案，助力顧客做出購買決策；
3. 負責門店貨品日常維護，每日檢查貨品陳列狀態(tài)，及時整理褶皺、補充缺貨款式，保持陳列區(qū)域的整潔與美觀，符合品牌視覺陳列規(guī)范；
4. 嚴格執(zhí)行門店庫存管理流程，按要求完成每日、每周、每月的庫存盤點工作，核對庫存數(shù)量與系統(tǒng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時上報并協(xié)助排查原因；
5. 參與門店促銷活動的執(zhí)行，包括活動前期宣傳、活動期間物料布置、活動規(guī)則講解等，確保促銷活動順利開展，同時做好活動數(shù)據(jù)記錄與反饋。
選項三：側重“團隊協(xié)作與品牌價值傳遞”
1. 積極融入門店團隊，與同事協(xié)作完成門店銷售任務，主動分享銷售經(jīng)驗與技巧，配合團隊開展顧客服務工作，營造互助、積極的團隊氛圍；
2. 作為品牌形象的直接傳遞者，在服務過程中展現(xiàn)ARIOSE品牌“優(yōu)雅、專業(yè)”的特質，通過自身的穿搭與言行，向顧客傳遞品牌時尚理念與生活態(tài)度；
3. 負責門店基礎運營事務，包括每日開店準備（如開啟設備、檢查貨品）、閉店整理（如盤點貨品、清潔店面、核對賬目）等，確保門店運營流程規(guī)范有序；
4. 關注顧客反饋與市場動態(tài)，及時向店長反饋顧客對產品款式、質量的評價，以及周邊競品的促銷活動、產品風格等信息，助力門店調整銷售策略；
5. 嚴格遵守品牌與門店的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、服務規(guī)范、貨品管理規(guī)定等，自覺維護品牌與門店的形象與聲譽。
三、招聘要求（以下三組表述任選其一）
選項一：側重“能力與潛力并重”
1. 年齡20-35歲，形象氣質佳，熱愛時尚行業(yè)，對服飾搭配有一定敏感度，有1年以上服裝零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通表達能力與客戶服務意識，善于傾聽顧客需求，能快速與顧客建立信任關系，有較強的銷售促成能力；
3. 工作積極主動，有責任心，具備較強的目標感與執(zhí)行力，能承受一定的銷售壓力，愿意為達成目標付出努力；
4. 具備基本的數(shù)學計算能力與電腦操作能力，能熟練使用收銀系統(tǒng)、微信等工具，完成收銀、庫存記錄等工作；
5. 服從工作安排，可接受輪班制工作（包括周末、節(jié)假日），有團隊協(xié)作精神，愿意與同事共同成長。
選項二：側重“崗位適配與個人特質”
1. 學歷不限，18-35歲，男女不限，形象整潔大方，對時尚服飾有興趣，有服裝門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受帶薪培訓；
2. 性格開朗熱情，善于與人交流，有耐心、有親和力，能積極主動地為顧客提供服務，不畏懼與陌生人溝通；
3. 具備一定的審美能力與搭配意識，能根據(jù)顧客的體型、風格偏好，推薦合適的產品，幫助顧客打造理想穿搭；
4. 工作認真細致，有責任心，能嚴格遵守門店規(guī)章制度，對待貨品管理、庫存盤點等工作嚴謹負責，避免失誤；
5. 具備良好的抗壓能力與適應能力，能接受零售行業(yè)正常的輪班安排（含周末、節(jié)假日），愿意在工作中學習提升。
選項三：側重“品牌契合度與職業(yè)素養(yǎng)”
1. 年齡20-38歲，形象氣質符合ARIOSE品牌“優(yōu)雅、簡約”的風格定位，熱愛時尚行業(yè)，認同品牌設計理念與服務標準；
2. 有1年及以上中高端零售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉銷售流程與客戶服務技巧，能獨立完成顧客接待、銷售促成等工作；
3. 具備專業(yè)的服務素養(yǎng)，善于觀察顧客情緒與需求，能通過細致的溝通與服務，讓顧客感受到品牌的用心，提升顧客對品牌的認可；
4. 具備良好的團隊協(xié)作能力，能與同事配合完成門店各項工作，主動分擔任務，不推諉、不抱怨，共同維護團隊和諧氛圍；
5. 有較強的學習能力，愿意主動了解品牌新品設計理念、時尚趨勢，不斷提升自身產品知識與穿搭專業(yè)度，適應品牌發(fā)展需求；
6. 能接受零售行業(yè)輪班制工作（包括周末、法定節(jié)假日），無不良職業(yè)記錄，具備基本的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
四、福利待遇
1. 薪酬結構：底薪+高額提成+績效獎金+全勤獎，綜合月薪4000-8000元（能力突出者薪資上不封頂）；
2. 福利保障：繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、），享受帶薪年假、法定節(jié)假日福利、生日福利、節(jié)日禮品等；
3. 職業(yè)發(fā)展：提供完善的帶薪培訓（包括產品知識、銷售技巧、搭配美學等），明確的晉升路徑（店員-資深店員-店長助理-店長），助力員工實現(xiàn)職業(yè)成長；
4. 其他福利：員工可享受品牌內部購衣折扣，定期組織團隊建設活動（如聚餐、團建旅行等），工作環(huán)境舒適，團隊氛圍輕松融洽。