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【崗位職責】
1.團隊目標管理：帶領銷售小組完成公司制定的銷售目標，對團隊業(yè)績負責。
2.日常管理與指導：負責組內(nèi)成員的日常工作安排、過程監(jiān)督及業(yè)務指導，協(xié)助解決銷售過程中的關(guān)鍵問題。
3.經(jīng)驗與資源統(tǒng)籌：組織銷售經(jīng)驗與客戶資源的內(nèi)部分享，協(xié)助新人培訓與快速成長。
4.跨部門協(xié)同：作為銷售前端與設計、運營等部門的對接橋梁，確保項目流程順暢與客戶滿意度。
【崗位要求】
1.具備1年以上銷售經(jīng)驗，有團隊管理或項目主導經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的客戶談判與關(guān)系維護能力。
3.具備帶新人經(jīng)驗優(yōu)先。擁有良好的團隊協(xié)作精神和領導力，能有效激勵與培養(yǎng)組員。
4.目標感強，能承擔業(yè)績壓力，善于分析和解決問題。
【薪酬與福利】
1.薪酬結(jié)構(gòu)：無責底薪 + 績效獎金+提成；
2.基礎保障：公司依法繳納五險；
3.工作環(huán)境：團隊氛圍互助，提供全面的崗前帶教與在職培訓，辦公地點近地鐵，工作時間規(guī)律。
4.年終獎、下午茶、不定期團建、節(jié)日紅包
5.雙休。
【培養(yǎng)與晉升】
1.提供系統(tǒng)的團隊管理及業(yè)務規(guī)劃培訓。
2.享有明確的晉升通道，可向銷售主管、經(jīng)理等管理崗位發(fā)展。