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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保人力資源的有效配置；
2、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與執(zhí)行，吸引并選拔適合公司文化的優(yōu)秀人才；
3、參與績效管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升員工績效與工作效率；
4、大量招人，想掙錢來，一起富裕
福利待遇:
五險(xiǎn)雙休，法定節(jié)假日，不加班，任職要求：
1、具備人力資源相關(guān)專業(yè)知識，有工作經(jīng)驗(yàn)即可，中專以上皆可
2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于溝通
3、熟悉多種招聘渠道和方法，具備良好的面試技巧；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。不加班，高薪4K—8K，朝九晚五，綜合在7K左右，多勞多得，公司氛圍輕松