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1. 項(xiàng)目進(jìn)度管理與監(jiān)控：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心及其他關(guān)鍵數(shù)字化項(xiàng)目的全流程進(jìn)度管理，跟蹤里程碑、關(guān)鍵任務(wù)及交付物。
2. 會(huì)議組織與執(zhí)行跟蹤：高效組織并主持項(xiàng)目日例會(huì)、周會(huì)及各類專題討論會(huì)，確保會(huì)議議程清晰、目標(biāo)明確。精準(zhǔn)記錄會(huì)議決議，形成清晰的任務(wù)清單，并負(fù)責(zé)跟蹤事項(xiàng)的閉環(huán)管理，推動(dòng)問(wèn)題解決。
3. 多層次匯報(bào)與溝通：針對(duì)不同受眾（如項(xiàng)目組、數(shù)字化部、公司管理層、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)），編制專業(yè)、精煉的匯報(bào)材料（重點(diǎn)為PPT），確保信息傳遞的準(zhǔn)確性與有效性。具備將復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語(yǔ)言的能力，支持管理層決策。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃與材料編制：參與部門(mén)“十五五”規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖等頂層設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)劃材料的撰寫(xiě)與整合。為外部股東、潛在客戶及市場(chǎng)伙伴編制高質(zhì)量的外部交流材料，展示公司在財(cái)務(wù)數(shù)字化領(lǐng)域的先進(jìn)實(shí)踐與成果。
5. 戰(zhàn)略支持與內(nèi)容創(chuàng)作：負(fù)責(zé)或參與撰寫(xiě)重要場(chǎng)合的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、主題報(bào)告等，確保內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致且具有影響力。參與探索與編制“AI+財(cái)務(wù)”等前沿技術(shù)解決方案，并推動(dòng)相關(guān)概念的落地試點(diǎn)與價(jià)值驗(yàn)證。
6. 綜合解決方案支持：運(yùn)用頂層設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)化思維，針對(duì)部門(mén)面臨的各類復(fù)雜問(wèn)題，快速形成解決方案框架與建議。

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崗位要求

1、3-5年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系設(shè)計(jì)、組織變革及管控、流程管理與優(yōu)化、財(cái)務(wù)共享規(guī)劃等咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PPT、Xmind等軟件
2、具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)理，理解項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程，了解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先考慮；
3、具備客戶溝通能力，準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，能引導(dǎo)客戶的需求和開(kāi)展決策；
4、有豐富的業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能設(shè)計(jì)的能力；
5、具備較強(qiáng)的抗壓力、自我驅(qū)動(dòng)力，積極主動(dòng)參與本職工作，及時(shí)高效完成工作交付；
6、具備自我學(xué)習(xí)能力，及時(shí)補(bǔ)充崗位所需領(lǐng)域新知識(shí)、新技能，不斷提升崗位技術(shù)與創(chuàng)新水平。