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1、根據公司戰(zhàn)略，統籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，為公司發(fā)展和人力資源決策提供有力支持;
2、建立完善人力資源六個模塊體系，優(yōu)化和實施人力資源制度、工作流程、培訓人員各項計劃和實施細則;
4、負責員工考勤統計，辦理相應的住宿、社會保險等
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6、招聘管理工作，招聘渠道維護及擴展，包括發(fā)布招聘需求、篩選簡歷、安排初試復試，管理簡歷等;
7、配合業(yè)務部門達成人力相關指標，推動業(yè)務部門工作開展;
8、負責完成上級交辦的其他工作任務;
9、行政后勤管理