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中國人壽管理崗（團(tuán)隊(duì)主管 營業(yè)部經(jīng)理）招聘啟事

「相知多年，值得托付」，中國人壽秉持“成己為人，成人達(dá)己”的核心理念，現(xiàn)面向社會(huì)招募優(yōu)秀管理人才。作為團(tuán)隊(duì)的核心驅(qū)動(dòng)者，你將與央企共成長，用專業(yè)守護(hù)萬家安寧，以管理成就事業(yè)高度。

一、崗位職責(zé)

1. 團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)與賦能：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、工作分配與績效管理，通過針對(duì)性輔導(dǎo)與培訓(xùn)激發(fā)成員潛能，打造高凝聚力、高績效團(tuán)隊(duì)。營造協(xié)作互信的團(tuán)隊(duì)氛圍，推進(jìn)成員考核、激勵(lì)與晉升推薦工作。
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2. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：將公司戰(zhàn)略分解為團(tuán)隊(duì)可執(zhí)行目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成保費(fèi)收入、市場占有率等核心指標(biāo)，監(jiān)控KPI數(shù)據(jù)并驅(qū)動(dòng)問題解決。拓展業(yè)務(wù)渠道，組織銷售活動(dòng)與客戶答謝會(huì)，保障業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
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3. 戰(zhàn)略落地與協(xié)同：精準(zhǔn)執(zhí)行總分公司政策，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升運(yùn)營效率。作為團(tuán)隊(duì)代言人，對(duì)接上級(jí)與跨部門資源，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。

二、任職要求

1. 年齡28-45周歲，大專及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
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2. 具備3年以上保險(xiǎn)、金融或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先，過往團(tuán)隊(duì)業(yè)績優(yōu)異或個(gè)人年收入達(dá)10萬以上者優(yōu)先考量。
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3. 掌握保險(xiǎn)法律法規(guī)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備市場分析、客戶關(guān)系管理能力，熟練使用辦公軟件 。
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4. 擁有強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓韌性，能以身作則，靠影響力驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長，真心成就他人發(fā)展。

三、我們提供

1. 有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)薪資+團(tuán)隊(duì)管理津貼+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合年收入可達(dá)32W+，上不封頂。
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2. 全面福利保障：入職即簽訂正式合同，繳納五險(xiǎn)一金+養(yǎng)老基金，享受周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品與團(tuán)隊(duì)旅游。
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3. 清晰成長路徑：提供M/P雙線職業(yè)發(fā)展通道，配備高管導(dǎo)師帶教與系統(tǒng)內(nèi)外部培訓(xùn)，覆蓋管理、理財(cái)?shù)葘I(yè)課程，助力能力持續(xù)提升。
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4. 央企平臺(tái)資源：依托世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)平臺(tái)，擁有精準(zhǔn)客戶資源與完善支持體系，無需自行開發(fā)客戶。
加入中國人壽，成為黨和國家在金融保險(xiǎn)領(lǐng)域可信賴的力量，用管理智慧成就團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的雙重價(jià)值！