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（一）崗位職責(zé)?
1、市場策略制定與執(zhí)行：調(diào)研當(dāng)?shù)丶艺?、養(yǎng)老護(hù)理市場需求（如客戶對保姆 / 養(yǎng)老護(hù)理員的需求類型、價(jià)格敏感度）、競爭格局（如同行的服務(wù)項(xiàng)目、定價(jià)、推廣渠道），制定公司整體市場推廣策略（含品牌定位、定價(jià)策略、渠道規(guī)劃），并牽頭落地執(zhí)行。?
2、客戶拓展與渠道管理：負(fù)責(zé) C 端客戶（家庭雇主）與 B 端客戶（社區(qū)、養(yǎng)老院、企業(yè)）的拓展，制定客戶開發(fā)計(jì)劃（如社區(qū)地推、線上平臺(tái)合作、企業(yè)福利合作）；維護(hù)核心客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率，確?？蛻粜略隽窟_(dá)成年度目標(biāo)。?
3、品牌推廣與營銷活動(dòng)：策劃并執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)（如線上直播宣講、線下社區(qū)體驗(yàn)日、培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)成果展）；負(fù)責(zé)公司官方新媒體賬號（微信公眾號、抖音、小紅書）的運(yùn)營，輸出家政 / 養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)內(nèi)容，提升品牌曝光度與粉絲活躍度；對接媒體資源，發(fā)布公司正面新聞，塑造良好品牌形象。?
4、市場團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績考核：搭建市場團(tuán)隊(duì)（如客戶開發(fā)專員、新媒體運(yùn)營專員），制定團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)（如客戶新增數(shù)量、簽約金額、內(nèi)容曝光量）；定期組織市場培訓(xùn)（如客戶談判技巧、新媒體運(yùn)營方法），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，確保市場業(yè)績達(dá)成。?

（二）任職資格?
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，3 年以上家政、養(yǎng)老、大健康或生活服務(wù)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上同行業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)（市場經(jīng)理 / 總監(jiān)）；有線上線下整合營銷、客戶拓展成功案例（如通過某渠道實(shí)現(xiàn)客戶量翻倍）者優(yōu)先。?
2、能力要求：具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確捕捉客戶需求與行業(yè)趨勢；擁有出色的營銷策劃與執(zhí)行能力，可獨(dú)立打造爆款推廣活動(dòng)；具備優(yōu)秀的客戶談判與溝通能力，能高效促成合作；具備團(tuán)隊(duì)管理能力，可激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。?
3、素質(zhì)要求：具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)差異化營銷方案；結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力；具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力，適配家政養(yǎng)老服務(wù)的溫情品牌調(diào)性。?
（三）知識(shí)與技能?
1、專業(yè)知識(shí)：熟悉家政、養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的市場特性與客戶需求；掌握市場營銷理論（如 4P 理論、用戶增長模型）與實(shí)踐方法（如社群營銷、內(nèi)容營銷、線下地推）；了解新媒體運(yùn)營規(guī)則（如抖音流量算法、小紅書內(nèi)容推薦機(jī)制）。?
2、核心技能：具備營銷方案撰寫能力，能獨(dú)立完成市場策劃案、活動(dòng)執(zhí)行案；掌握數(shù)據(jù)分析工具（如百度統(tǒng)計(jì)、公眾號后臺(tái)數(shù)據(jù)），能評估營銷活動(dòng)效果并優(yōu)化；具備基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)審美能力，可協(xié)助審核新媒體內(nèi)容素材（如海報(bào)、短視頻腳本）。?

（四）薪資與福利?
1、薪資：年薪 20-40萬元（含基本工資 10-15 萬元 + 績效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績提成），具體面議，根據(jù)市場業(yè)績（客戶新增量、簽約金額）完成情況調(diào)整。?
2、福利：?
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利；?
專項(xiàng)福利：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、營銷培訓(xùn)補(bǔ)貼（如行業(yè)營銷峰會(huì)門票）、客戶開發(fā)招待補(bǔ)貼（實(shí)報(bào)實(shí)銷）；?
業(yè)績激勵(lì)：季度業(yè)績達(dá)標(biāo)可獲得額外獎(jiǎng)金（5000-10000 元），年度業(yè)績 TOP1 可參與公司海外團(tuán)建。
長期激勵(lì)：入職滿 2 年可參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受公司利潤分紅。