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1. 管理酒店日常運營，確保各項服務符合公司標準； 2. 擔任客戶服務的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施； 4. 協(xié)調其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作； 5. 協(xié)助制定并實施酒店的市場營銷策略。

任職 要求：

1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃； 2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力； 3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調能力； 4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢； 5. 有較強的商務談判能力；

6.能適應不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。