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我們正在尋找的，不是傳統(tǒng)意義上的“員工”，而是未來時代的“創(chuàng)作合伙人”。

▌ 我們是誰？
一支專注于個人IP孵化與抖音內(nèi)容打造的專業(yè)團隊。我們不做流水線式的網(wǎng)紅生產(chǎn)，而是致力于挖掘每個個體獨有的光芒，并配以專業(yè)的運營、策劃、拍攝資源，助你成為自己領(lǐng)域的焦點。

▌ 招募崗位：個人IP主理人

▌ 你的工作核心：

1. 個人IP打造：在運營團隊指導(dǎo)下，共同定位并塑造你獨特的個人形象與內(nèi)容風(fēng)格。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與輸出：負責(zé)短視頻的策劃、拍攝及出鏡演繹，我們的剪輯團隊會為你完成后期制作，但你需具備優(yōu)秀的內(nèi)容感知力。
3. 商業(yè)價值實現(xiàn)：成長周期結(jié)束后，我們將為你對接優(yōu)質(zhì)商單合作，讓你的影響力直接變現(xiàn)。

▌ 我們?yōu)槟闾峁O具競爭力的成長模式：

1. 穩(wěn)定的“時薪制”保障

· 在成長初期，我們?yōu)槟闾峁┯斜Ｕ系臅r薪。你的每一次出鏡、每一次內(nèi)容討論，都會獲得穩(wěn)定回報，讓你能安心專注于創(chuàng)作本身。

2. 清晰的“評級晉階”體系

· 我們建立了一套透明的評級制度。你的成長與收入直接掛鉤：
· 從入門到精通，每提升一個等級，你的時薪與商單分成比例都將獲得階梯式上漲。
· 你的才華與努力，直接決定你的回報。

3. 專業(yè)的“全流程”賦能

· 你只需專注于你最擅長的“前臺”表達，我們將為你配備：
· 「運營導(dǎo)演」：一對一指導(dǎo)，為你規(guī)劃內(nèi)容方向、復(fù)盤數(shù)據(jù)、打磨人設(shè)。
· 「后期團隊」：負責(zé)短視頻的剪輯、包裝，讓你的創(chuàng)意以最優(yōu)質(zhì)的形式呈現(xiàn)。

4. 明確的“未來”路徑

· 「2個月考核期」：這是一個雙向選擇與快速成長的過程。我們共同驗證此路徑是否適合彼此。
· 考核通過后，你將正式進入我們的達人庫，優(yōu)先獲得我們對接的商單資源，開啟影響力變現(xiàn)之路。

▌ 我們在尋找這樣的你：

· 面對鏡頭有表現(xiàn)欲，不怯場，有獨特的個人特質(zhì)。
· 對短視頻內(nèi)容有想法，具備基本的內(nèi)容審美和學(xué)習(xí)能力。
· 具備良好的溝通能力，能與團隊協(xié)作共創(chuàng)。
· 擁有強烈的上進心，渴望成長，并能接受“時薪+評級”的創(chuàng)新合作模式。