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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、制作每月員工工資薪酬并確保及時發(fā)放；
3、協(xié)助進行員工招聘，擴展招聘渠道，保證招聘指標；
4、協(xié)助組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、對人資六大模塊中的招聘、薪酬均有工作經(jīng)驗；