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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人完成公司總部下達(dá)的各項年度考核指標(biāo)；
2.協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人制定工作計劃并組織實施，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在分支所在區(qū)域的實施；
3.拓展和維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，開展機構(gòu)理財、機構(gòu)經(jīng)紀(jì)、投資顧問業(yè)務(wù)，完成自身業(yè)績要求；
4.加強團隊管理，確保團隊合規(guī)經(jīng)營，降低和防范經(jīng)營風(fēng)險；
5.完成分支負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
應(yīng)聘條件:
1.40周歲以下，本科以上學(xué)歷，在券商、銀行、信托、保險等金融機構(gòu)擔(dān)任過重要職務(wù)(過往工作業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬)；
2.具備證券從業(yè)資格，5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，有豐富的社會資源和客戶基礎(chǔ)；
3.具備實際管理技能和經(jīng)驗，熟悉證券制度及業(yè)務(wù)流程，具備出色的執(zhí)行力，邏輯思維清晰，工作細(xì)致，有很強的溝通能力；
4.具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄，不屬于《證券法》規(guī)定的禁入人員。