薪酬福利：
1、前期保底4000+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)金。平均5000-10000
2、提供住宿（免水電費(fèi)）
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺
7、早八晚六 固定周日休息 法定節(jié)假日放假 不加班
崗位職責(zé)：
前期有三個(gè)階段
第一個(gè)基層市場階段，需要你學(xué)會(huì)公司一整套市場營銷體系，前端的顧客開發(fā)引流，中端的操作流程注意事項(xiàng)，后端的售后服務(wù)和客勤體系。
第二個(gè)階段是團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，往未來團(tuán)隊(duì)管理做儲備，公司會(huì)嘗試性給你一到兩個(gè)人，你來教來帶，過程中公司都會(huì)有針對性的培訓(xùn)和教導(dǎo)，教的好壞沒關(guān)系，但是在教人帶人的過程中你有沒有成熟的心智，穩(wěn)定的情緒控制能力，這個(gè)在企業(yè)管理過程中是很重要的
第三個(gè)階段是經(jīng)營管理階段，獨(dú)立負(fù)責(zé)人事管理，行政管理，財(cái)務(wù)管理
，公司沒有先來后到，也不按資排輩，只看你個(gè)人能力，能力越強(qiáng)，晉升越快，如果你能通過自己的努力做到經(jīng)理階段，南京11區(qū)你可以帶著你的團(tuán)隊(duì)過去，獨(dú)立負(fù)責(zé)所在區(qū)域的項(xiàng)目。
鄭重承諾：無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)