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職位名稱
電話銷售專員 (財稅服務(wù)方向)
公司定位
高潛力、專業(yè)的財稅服務(wù)領(lǐng)域。
崗位職責(zé)
1. 客戶開拓與培育：通過主動電話溝通，開拓并培育企業(yè)客戶，推廣公司專業(yè)稅務(wù)籌劃服務(wù)。
2. 價值傳達與方案引導(dǎo)：運用專業(yè)知識，清晰、合規(guī)（嚴(yán)格遵循國家稅法）向客戶闡釋稅務(wù)籌劃價值（優(yōu)化稅負(fù)、降低風(fēng)險、提升效率），激發(fā)客戶興趣。
3. 銷售目標(biāo)達成：積極完成月度銷售業(yè)績指標(biāo)，持續(xù)追蹤并推動目標(biāo)達成。
4. 需求洞察與初步篩選：識別客戶潛在財稅痛點，提供初步解決方向建議（具體方案由專業(yè)財稅顧問團隊承接）。
任職要求
1. 溝通基礎(chǔ) (必備)：普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具備清晰、高效的專業(yè)溝通能力。
2. 銷售與溝通潛力：
? 具備良好的溝通表達、客戶需求理解能力及銷售敏銳度。
? 無經(jīng)驗歡迎加入！公司提供系統(tǒng)的財稅基礎(chǔ)知識、銷售技巧及客戶溝通方法培訓(xùn)。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：
? 目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動，擁有較強抗壓能力，能積極迎接銷售挑戰(zhàn)。
? 學(xué)習(xí)能力強，對財稅知識有濃厚興趣或?qū)W習(xí)熱情者優(yōu)先。
4. 活力與適應(yīng)性：積極主動，能適應(yīng)快節(jié)奏電話銷售環(huán)境，具備團隊協(xié)作精神。
試崗期安排 (7天)
? 業(yè)績目標(biāo)：達成累計銷售額1000元。
? 結(jié)果：
? 達成目標(biāo)并通過綜合評估 → 獲得正式錄用資格。
? 提供基本補貼/待遇。
正式錄用后薪酬結(jié)構(gòu)
? 首月 (保護期)：
? 月度銷售業(yè)績目標(biāo)：5000元(此目標(biāo)包含試崗期銷售額)。
? 達成目標(biāo)：底薪4000元 + 對應(yīng)銷售額的全額提成。
? 未達成目標(biāo)：底薪4000元（不受影響）+ 對應(yīng)實際銷售額的提成。
? 第二個月起 (轉(zhuǎn)正后)：
? 月度銷售業(yè)績目標(biāo)：8000元。
? 達成目標(biāo)：底薪4000元 + 對應(yīng)銷售額的全額提成。
? 未達成目標(biāo)：底薪4000元（不受影響）+ 對應(yīng)實際銷售額的提成。
? 提成計算規(guī)則 (超額累進制)：
? 個人月度實際銷售額 ≤ 8000元：提成比例15%
? 8000元 < 個人月度實際銷售額 ≤ 30000元：8000元以內(nèi)部分按15%計，超出8000元部分按25%計提
? 個人月度實際銷售額 > 30000元：8000元以內(nèi)部分**************元部分25%，超出30000元部分按50%計提
? 示例：某月銷售額35000元，提成計算：(8000 * 15%) = 1200元+ ((30000 - 8000) * 25%) = 22000 * 25% = 5500元+ ((35000 - 30000) * 50%) = 5000 * 50% = 2500元總計提成 = 1200 + 5500 + 2500 = 9200元
公司優(yōu)勢與福利
1. 高價值客戶資源池：客單價2000元 - 30000元，轉(zhuǎn)化成功收入潛力大。
2. 清晰晉升 & 收入保障：
? 明確的業(yè)績目標(biāo)與高激勵階梯提成機制，付出與回報緊密掛鉤。
? 保護期內(nèi)未達目標(biāo)不影響底薪保障！(底薪4000元保障)
3. 專業(yè)賦能體系：提供完善的銷售技能、溝通策略及核心財稅知識培訓(xùn)。
4. 法定保障：入職即依法繳納五險一金。
5. 工作餐福利：工作日提供免費午餐。
6. 工作時間：
? 上班時間：09:00 - 18:00。
? 包含2小時彈性午休 (12:00-14:00)。
? 每日核心工作時間7小時。
? 注重效率，節(jié)奏緊湊高效，合理工作強度結(jié)合系統(tǒng)支持。
7. 行業(yè)前景：立足高速發(fā)展的朝陽財稅服務(wù)行業(yè)，個人職業(yè)成長空間廣闊。