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崗位職責(zé)：
1、租賃管理：負(fù)責(zé)公司辦公室、車位的租賃手續(xù)對接、物業(yè)溝通、維護(hù)、臺賬統(tǒng)計及付款申請；
2、接待工作：負(fù)責(zé)來訪客戶、合作伙伴的接待工作，包括引導(dǎo)、登記、茶水服務(wù)及基礎(chǔ)咨詢解答，維護(hù)企業(yè)第一印象；
3、考勤統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計及整理歸檔，根據(jù)考勤審核員工差旅報銷單，同時負(fù)責(zé)新同事的入職手續(xù)辦理并及時更新員工花名冊；
4、費(fèi)用報銷：負(fù)責(zé)各項行政費(fèi)用繳納，如房屋與車位租賃費(fèi)、差旅機(jī)票住宿費(fèi)、日常快遞費(fèi)、水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)、通訊費(fèi)等各項費(fèi)用及相關(guān)報銷工作的開展；
5、會務(wù)安排：負(fù)責(zé)安排各類會議，準(zhǔn)備會議所需用品，撰寫會議紀(jì)要等；
6、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，如電子辦公設(shè)備、公司車輛維護(hù)保養(yǎng)、定期盤點及報損登記以及辦公耗材的統(tǒng)計、采購、發(fā)放等；
7、 制度建設(shè)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司本部門日常工作，參與建立健全公司行政管理制度；
8、行政支持：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司企業(yè)文化活動，如員工生日會、體育運(yùn)動、公司團(tuán)建活動等，并整理并歸檔相關(guān)素材；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、技能要求：熟練運(yùn)用OFFICE、PPT、excel等辦公軟件，具備文字撰寫能力，溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
3、個性特質(zhì)：工作細(xì)致、認(rèn)真、高質(zhì)高效、有責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作意識，具備較強(qiáng)的書面文字和口頭語言表達(dá)能力；
4、其他要求：有基礎(chǔ)的文案能力，可以進(jìn)行各類申報材料的基本素材整理，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。