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更新于 今天

產(chǎn)品開發(fā)專員 雙休+五險(xiǎn)一金

4000-7000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)
市場調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)亞馬遜站點(diǎn)(如北美、歐洲等)的市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢及競品信息調(diào)研,通過賣家精靈等工具 分析產(chǎn)品銷量、排名、用戶評價(jià)、價(jià)格帶等數(shù)據(jù),挖掘潛在爆款產(chǎn)品機(jī)會(huì),輸出市場調(diào)研報(bào)告。
產(chǎn)品規(guī)劃與選款:基于市場調(diào)研結(jié)果,制定產(chǎn)品開發(fā)策略與規(guī)劃,篩選符合市場需求、具備競爭力的產(chǎn)品,確定產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、功能參數(shù)、外觀設(shè)計(jì)及定價(jià)策略,完成選品立項(xiàng)。
供應(yīng)鏈對接與管理:輔助供應(yīng)鏈同事對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,開展樣品打樣、測試與評估;跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)交付,同時(shí)把控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量異常問題。
產(chǎn)品上線與優(yōu)化:協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品上架資料(如文案、圖片、A + 頁面等)的策劃與審核,確保符合亞馬遜平臺(tái)規(guī)則;產(chǎn)品上線后,跟蹤銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋及競品動(dòng)態(tài),及時(shí)提出產(chǎn)品迭代優(yōu)化方案(如功能升級、包裝改進(jìn)等),提升產(chǎn)品競爭力與市場份額。
競品與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:持續(xù)監(jiān)控競品的產(chǎn)品迭代、營銷活動(dòng)、價(jià)格調(diào)整等動(dòng)態(tài),及時(shí)制定應(yīng)對策略;關(guān)注亞馬遜平臺(tái)政策變化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)(如專利、商標(biāo))及市場合規(guī)要求,規(guī)避產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:無經(jīng)驗(yàn)要求,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜平臺(tái)者優(yōu)先。
綜合素質(zhì):
具備敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)趨勢與產(chǎn)品機(jī)會(huì);
工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
邏輯思維清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的問題解決能力;
英語四級及以上,具備良好的英語讀寫能力,能獨(dú)立閱讀英文產(chǎn)品資料、平臺(tái)規(guī)則及競品評價(jià)。
此崗位為雙休,繳納五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ),下午茶等諸多福利。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園東區(qū)-13號樓13樓1301

職位發(fā)布者

朱女士/HR人力資源專員

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我們是一家專注跨境電商的成長型公司,2023年成立,主陣地是亞馬遜美國市場,正加速布局 Walmart/ Temu/ TikTok Shop/ DTC獨(dú)立站等多渠道。 2024年業(yè)績 3.5億元,連續(xù)兩年銷售額增速 100%+。目前員工 100人?,本科率 95%,運(yùn)營與產(chǎn)品核心成員來自致歐家居、迪云科技,小魔獸,公牛電器等行業(yè)標(biāo)桿。我們以約 400個(gè) SKU打造 4億元級銷售規(guī)模,完成 0→1驗(yàn)證,正走向品牌化、流程化、專業(yè)化的新階段,希望你的加盟,陪我們走這個(gè) 1到 N。目標(biāo)是成為華北地區(qū)最有影響力的跨境電商公司之一,把我們的產(chǎn)品賣到全球各地,為中國制造業(yè)賦能。員工成長與關(guān)懷?體系化培訓(xùn):新人訓(xùn)練營+ 1對 1導(dǎo)航+基層管理領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營,持續(xù)復(fù)盤與實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師制。?清晰晉升與調(diào)薪:標(biāo)準(zhǔn)化職級,半年度評審與透明調(diào)薪通道,能力與結(jié)果雙輪驅(qū)動(dòng)。?文化與激勵(lì):業(yè)務(wù)為王,不搞復(fù)雜人際;結(jié)果導(dǎo)向的多樣化激勵(lì)(績效/項(xiàng)目激勵(lì)/專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等)。?工作與生活:不鼓勵(lì)加班,雙休;法定節(jié)假日、年假等按國家規(guī)定執(zhí)行,倡導(dǎo)高效產(chǎn)出而非無效內(nèi)耗。我們正在多崗位招募,歡迎專業(yè)主義者加入,與公司肩并肩成長??。
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