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崗位內(nèi)容：
1. 外部資源拓展與管理：對(duì)接匹配公司技術(shù)需求的外部合作方，完成評(píng)估、洽談與維護(hù)，搭建穩(wěn)定的外部技術(shù)資源網(wǎng)絡(luò)，支撐團(tuán)隊(duì)高效工作。
2. 行業(yè)與產(chǎn)品調(diào)研：牽頭競(jìng)品技術(shù)調(diào)研，分析對(duì)手技術(shù)架構(gòu)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)并輸出報(bào)告；主導(dǎo)新品調(diào)研，結(jié)合市場(chǎng)與技術(shù)可行性，明確技術(shù)開(kāi)發(fā)方向。
3. 系統(tǒng)建設(shè)與迭代運(yùn)維：統(tǒng)籌主系統(tǒng)全生命周期管理，牽頭迭代升級(jí)與方案落地；建立監(jiān)控機(jī)制，快速處理系統(tǒng)問(wèn)題，保障主系統(tǒng)穩(wěn)定。
4. 外部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌：全流程負(fù)責(zé)外部項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)，包括需求對(duì)接、方案設(shè)計(jì)、分工及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付，提升客戶滿意度。
5. 團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)：以創(chuàng)業(yè)文化為導(dǎo)向，搭建協(xié)作機(jī)制，傳遞創(chuàng)業(yè)精神，打造技術(shù)過(guò)硬且有創(chuàng)業(yè)熱情的團(tuán)隊(duì)。
任職條件：
1. 5年+技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年+技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；精通Java/Python等至少1種主流技術(shù)棧，熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)維全流程，能獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。
2. 具備豐富外部資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，能高效拓展維護(hù)合作關(guān)系并推動(dòng)項(xiàng)目落地；有競(jìng)品及新品技術(shù)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可輸出優(yōu)質(zhì)成果。
3. 團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)秀，能拆解目標(biāo)、分配任務(wù)、把控項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可高效對(duì)接內(nèi)外部并同步信息。
4. 認(rèn)同創(chuàng)業(yè)文化，有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)精神，主動(dòng)進(jìn)取、抗壓性強(qiáng)，以主人翁思維推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5. 熟練使用辦公軟件、Jira/Trello等項(xiàng)目管理工具及數(shù)據(jù)分析工具。
上班時(shí)間8:30-17:30含午休一個(gè)半小時(shí)；雙休，法定節(jié)假日正常休息
職位福利：
節(jié)假日禮品，年輕化開(kāi)放的團(tuán)隊(duì)，每年評(píng)選優(yōu)秀員工，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，較好的行業(yè)發(fā)展前景。
績(jī)效獎(jiǎng)金、油費(fèi)補(bǔ)貼、高額提成、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利