崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司課程的銷售策略制定、推動課程銷售，完成公司制定的增長目標(biāo)；
2、 組建并管理銷售團(tuán)隊（課程顧問），制定KPI考核機(jī)制，提升團(tuán)隊人效；
3、 定期培訓(xùn)團(tuán)隊，提升銷售技巧、課程基礎(chǔ)知識及課程賣點講解能力；
4、 管理和維護(hù)客戶關(guān)系，建立并保持良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
5、 分析和研究市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司制定銷售策略提供建議；
任職要求：
1、 3年以上ToC教育產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉銷售工作流程和技巧，有成功銷售技術(shù)類課程案例者優(yōu)先；
3、能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動（轉(zhuǎn)化率、客單價分析）優(yōu)化團(tuán)隊業(yè)績；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，熟悉市場分析和競爭對手分析的方法和技巧。
薪酬福利：6-10k底薪+團(tuán)隊抽成 ，年終不低于11天帶薪假，公費旅游，五險一金
工作時間：早九-晚五點半，午休1.5小時，周未雙休，法定節(jié)假日休。