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「急尋人事搭子！」拒絕瑣碎內(nèi)耗，在這里做有溫度的“團(tuán)隊(duì)粘合劑” 。現(xiàn)在急缺一位懂業(yè)務(wù)、愛(ài)溝通的人事伙伴，和我們一起把“招對(duì)人、留住人、激活人”這件事做好！
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1. 最好有1年人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能hold住招聘全流程（從篩簡(jiǎn)歷到談offer都順溜），懂社保公積金、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)操作，有創(chuàng)業(yè)公司/小團(tuán)隊(duì)人事經(jīng)驗(yàn)更加分；(沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可慢慢學(xué)習(xí)成長(zhǎng))
2. 是“溝通小能手”——能快速get業(yè)務(wù)部門(mén)要啥人，和員工聊得投緣，自帶親和力buff；
3. 拒絕“躺平”——愿意主動(dòng)策劃團(tuán)建（不是尬玩！是大家真能放松的那種）、組織小培訓(xùn)，幫團(tuán)隊(duì)營(yíng)造“上班不壓抑，協(xié)作超順暢”的氛圍；
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