国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

職位定位
作為超市經(jīng)營管理的核心負(fù)責(zé)人，全面統(tǒng)籌門店長期戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營管理，對整體經(jīng)營業(yè)績、市場競爭力及品牌影響力負(fù)總責(zé)，確保超市實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與高質(zhì)量發(fā)展，具備從一個社區(qū)店差異化定位從零開始，到將來統(tǒng)籌百家連鎖的綜合能力，力爭推動超市5年左右實(shí)現(xiàn)上市。（優(yōu)秀者給予合伙人待遇）
核心崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:深度研判零售行業(yè)動態(tài)、消費(fèi)趨勢及競爭對手情況，線上線下消費(fèi)習(xí)慣，結(jié)合超市實(shí)際制定3-5年長期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，明確銷售、利潤等核心目標(biāo)并分解執(zhí)行，定期評估效果并優(yōu)化調(diào)整。探索線上購物、社區(qū)團(tuán)購等多元化業(yè)務(wù)模式，推動店鋪改造升級與差異化競爭 。
2.全流程運(yùn)營管控:統(tǒng)籌采購、倉儲、陳列、銷售、防損等全流程運(yùn)營，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系(SOP)，持續(xù)優(yōu)化流程以提升效率與客戶體驗(yàn)。策劃節(jié)假日、店慶等促銷活動，監(jiān)督商品質(zhì)量與庫存健康度，解決運(yùn)營突發(fā)問題。
3.財(cái)務(wù)與成本管理:主導(dǎo)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格控制成本與費(fèi)用支出，保障資金鏈穩(wěn)定。定期分析財(cái)務(wù)報(bào)表，精準(zhǔn)掌握盈利狀況與成本結(jié)構(gòu)，通過策略優(yōu)化提升毛利率與盈利能力。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與晉升。建立激勵與獎懲機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，關(guān)注員工發(fā)展，降低人員流失率。
5.客戶與供應(yīng)商管理:建立完善客戶服務(wù)體系，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理重大投訴與糾紛，通過需求分析提升客戶滿意度與忠誠度。拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，談判合作條件，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)以保障供應(yīng)穩(wěn)定與成本優(yōu)勢。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保運(yùn)營活動符合食品安全、勞動保護(hù)等法律法規(guī)及公司政策，識別市場、運(yùn)營等潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對措施。配合內(nèi)外部審計(jì)，保障超市穩(wěn)健運(yùn)營。
7.內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào):定期向集團(tuán)高層匯報(bào)經(jīng)營與戰(zhàn)略執(zhí)行情況，保障內(nèi)部溝通順暢。維護(hù)與供應(yīng)商、社區(qū)及相關(guān)部門的良好關(guān)系，參與公益活動以提升品牌形象。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷，35歲以下者優(yōu)先。具備3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年超市高層管理(如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、店長)經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域管理或店鋪升級成功案例者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力:精通超市全流程運(yùn)營管理，掌握采購、庫存、財(cái)務(wù)等核心知識，熟練使用ERP、POS等管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。具備敏銳的市場洞察力，能精準(zhǔn)把握消費(fèi)趨勢與競爭格局。
3.核心素養(yǎng):擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與決策力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo)。具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力及抗壓能力，作風(fēng)正直，有良好的職業(yè)道德與行業(yè)口碑。
4.其他要求:熱愛零售事業(yè)，高度認(rèn)同企業(yè)文化，無違法違紀(jì)及不良誠信記錄。具備創(chuàng)新意識，能推動技術(shù)與模式創(chuàng)新以增強(qiáng)競爭力。
薪資待遇
-薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金+年終分紅，綜合薪資7500-12000元/月，具體面議，優(yōu)秀者上不封頂。
-福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、年度體檢、員工旅游及生日福利。
-職業(yè)發(fā)展:提供清晰的晉升路徑(門店總經(jīng)理→區(qū)域總經(jīng)理等)，優(yōu)秀者可進(jìn)入集團(tuán)高管層，助力能力提升與職業(yè)成長。（合伙人）
應(yīng)聘方式
-聯(lián)系電話:***********
-簡歷投遞郵箱:*****************郵件主題注明“超市總經(jīng)理應(yīng)聘+姓名”
-面試地址:江北學(xué)院路柏林四季小區(qū)A2棟