職位描述
銀行保險(xiǎn)基金
1. 勞務(wù)報(bào)酬：采用“基礎(chǔ)薪資+業(yè)務(wù)提成+公司獎(jiǎng)勵(lì)”多元薪酬結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)薪資3000-5000元/月，業(yè)務(wù)提成上不封頂，能力越強(qiáng)，收入越高。
2.福利保障：簽訂10萬保底年薪協(xié)議，為收入保駕護(hù)航；享受購車、購房獎(jiǎng)勵(lì)津帖，提供完善的社會保障。
3.工作時(shí)間：執(zhí)行早9:00-下午5:00的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，午休2小時(shí)，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責(zé)：2.福利保障：簽訂10萬保底年薪協(xié)議，為收入保駕護(hù)航；享受購車、購房獎(jiǎng)勵(lì)津帖，提供完善的社會保障。
3.工作時(shí)間：執(zhí)行早9:00-下午5:00的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，午休2小時(shí)，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。
1：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2：對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃，開發(fā)。維護(hù)，拓展，保證人才信息量大，層次豐富，質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3：做好公司形象宣傳；對簡歷進(jìn)行分類，篩選，安排面試，對應(yīng)聘者做出初步考核出具評價(jià)意見；
4：與錄用人員進(jìn)行背調(diào)，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通完成錄用通知；
5：收集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
你是否厭倦了死工資，渴望收入突破天花板？
我們?yōu)槟銈浜昧耍?br>高無責(zé)崗位津貼——踏實(shí)起步，生活有保障
行業(yè)頂尖提成——收入無上限，敢拼就敢賺
0成本創(chuàng)業(yè)平臺——公司提供資源、培訓(xùn)、客源支持
指數(shù)級成長體系——從小白到精英，有人帶、有路走
我們要找這樣的你：
對賺錢有強(qiáng)烈渴望
不服輸、想破局、敢挑戰(zhàn)
愿意學(xué)習(xí)突破舒適區(qū)
不要求經(jīng)驗(yàn)，但必須夠野心！
如果你相信：
年薪30萬只是起點(diǎn)
自己值得更閃亮的舞臺
能力該變成真金白銀
立即私信咨詢，解鎖2026年收入翻倍計(jì)劃！
用實(shí)力兌現(xiàn)欲望，讓成就匹配野心
注：名額有限，僅面向通過篩選的人員
工作地點(diǎn)
貴陽市-觀山湖區(qū)-通寶巷中信大廈南側(cè)約50米
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職位發(fā)布者
黃女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司貴陽市第一營銷服務(wù)部(黃小娟團(tuán)隊(duì))
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡稱中國人壽165）登記成立于1996年8月22日，總部設(shè)在北京186。是中央金融企業(yè)1、國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)93。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1998年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和原中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司。2中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了中國最大的國有金融保險(xiǎn)集團(tuán)，也是中國資本市場重要的機(jī)構(gòu)投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。2024年，中國人壽集團(tuán)合并營業(yè)收入突破1.1萬億元，合并保費(fèi)收入超過8200億元，境內(nèi)累計(jì)新增保險(xiǎn)金額超700萬億元，保險(xiǎn)資金直接服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)存量投資規(guī)模約5萬億元，合并總資產(chǎn)近7.5萬億元。
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