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崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)淘寶、阿里店鋪日常運(yùn)營與內(nèi)容更新 1、商品管理：負(fù)責(zé)淘寶、天貓店鋪商品上下架、詳情頁優(yōu)化及庫存同步，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)。 2、平臺(tái)運(yùn)維：熟練操作阿里后臺(tái)工具，監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，維護(hù)店鋪健康分和權(quán)重指標(biāo)。 3、內(nèi)容更新：定期更新店鋪公告、活動(dòng)頁面及主圖視頻，保持店鋪活躍度與用戶體驗(yàn)。 二、策劃促銷活動(dòng)，提升銷量和店鋪排名 1、結(jié)合銷售節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)滿減、秒殺等促銷形式，明確活動(dòng)目標(biāo)，制定整體策略。 2、設(shè)定清晰的銷售與流量目標(biāo)，確保活動(dòng)方向聚焦，便于后續(xù)評(píng)估效果。 3、梳理活動(dòng)各階段任務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同高效，執(zhí)行有序。 4、熟練使用直通車、鉆展等工具，提升商品曝光度，精準(zhǔn)引流。 5、通過優(yōu)化關(guān)鍵詞與出價(jià)策略，擴(kuò)大潛在客戶觸達(dá)范圍，增強(qiáng)流量獲取能力。 6、實(shí)時(shí)跟蹤點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并調(diào)整策略。 7、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋動(dòng)態(tài)調(diào)整廣告投放，提高ROI與活動(dòng)響應(yīng)效率。 8、活動(dòng)結(jié)束后全面分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次活動(dòng)提供改進(jìn)依據(jù)。 三、為后續(xù)國際網(wǎng)站運(yùn)營做準(zhǔn)備，參與前期籌備 1、研究目標(biāo)海外市場用戶習(xí)慣與競品策略，為國際站定位提供數(shù)據(jù)支持。 2、熟悉阿里國際站等跨境平臺(tái)規(guī)則，掌握基礎(chǔ)操作與推廣工具。 3參與國際網(wǎng)站內(nèi)容架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定多語言內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃。 4、協(xié)助搭建運(yùn)營流程，儲(chǔ)備海外推廣渠道，提前布局營銷策略。 任職要求： 一、熟悉淘寶/天貓后臺(tái)操作，有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 1：平臺(tái)操作 （1）、商品上下架，熟練操作淘寶天貓的商品發(fā)布與下架流程。 （2）、活動(dòng)報(bào)名，獨(dú)立完成平臺(tái)促銷活動(dòng)的提報(bào)與執(zhí)行。 （3）、推廣設(shè)置，配置直通車、鉆展等基礎(chǔ)推廣工具。 2：店鋪優(yōu)化 （1）、頁面布局優(yōu)化，提升商品詳情頁的視覺邏輯與轉(zhuǎn)化率。 （2）、SKU規(guī)劃調(diào)整，根據(jù)銷量數(shù)據(jù)優(yōu)化商品規(guī)格組合。 3：數(shù)據(jù)分析 （1）、銷售趨勢分析，基于訂單數(shù)據(jù)識(shí)別熱銷與滯銷品。 （2）、流量來源監(jiān)控，評(píng)估各渠道引流效果并優(yōu)化投放策略。 4:規(guī)則掌握 （1）、平臺(tái)規(guī)則更新，及時(shí)學(xué)習(xí)淘寶天貓最新運(yùn)營規(guī)范 （2）、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，主動(dòng)排查標(biāo)題、圖片等潛在違規(guī)點(diǎn)。 5:技能提升 （1）、持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)跟進(jìn)電商行業(yè)動(dòng)態(tài)與新功能。 （2）、技能迭代能力，通過培訓(xùn)與實(shí)踐不斷提升運(yùn)營專業(yè)度。 6:經(jīng)驗(yàn)要求 （1）、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，具備獨(dú)立運(yùn)營店鋪的完整項(xiàng)目經(jīng)歷。 （2）、結(jié)果導(dǎo)向思維，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋快速調(diào)整運(yùn)營策略。 二、會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 1：數(shù)據(jù)分析 （1）、熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與可視化，提升分析效率。 （2）、運(yùn)用阿里后臺(tái)提取關(guān)鍵指標(biāo)，支持運(yùn)營決策制定。 （3）、具備數(shù)據(jù)敏感度，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并定位問題根源。 2：問題優(yōu)化 （1）、通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率下降原因，提出改進(jìn)方案。 （2）、監(jiān)控運(yùn)營波動(dòng)，快速響應(yīng)并調(diào)整推廣或庫存策略。 3：責(zé)任意識(shí) （1）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行。 （2）、主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，保障店鋪日常運(yùn)營穩(wěn)定高效。 4：細(xì)節(jié)管理 （1）、注重操作流程的規(guī)范性，減少人為失誤風(fēng)險(xiǎn)。 （2）、嚴(yán)格審核商品信息與活動(dòng)設(shè)置，保證頁面準(zhǔn)確性。 5：獨(dú)立執(zhí)行 （1）、能夠自主完成從數(shù)據(jù)分析到策略落地的全流程工作。 （2）、在無人監(jiān)督下按時(shí)高質(zhì)量交付任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)效率。 6：學(xué)習(xí)適應(yīng) （1）、快速掌握新平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方法。 （2）、積極學(xué)習(xí)新興工具與技能，持續(xù)提升專業(yè)能力。 三、能適應(yīng)業(yè)務(wù)擴(kuò)展，愿意長期發(fā)展 1、適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展：公司即將布局國際站及獨(dú)立站，需運(yùn)營人員具備前瞻性思維，能快速適應(yīng)新平臺(tái)規(guī)則與操作模式。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：面對(duì)多平臺(tái)、跨市場運(yùn)營需求，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能，持續(xù)提升專業(yè)能力以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 3、長期發(fā)展規(guī)劃：崗位注重穩(wěn)定成長，期望候選人有明確職業(yè)規(guī)劃，愿與公司共同深耕電商領(lǐng)域并實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、抗壓與責(zé)任心：運(yùn)營工作節(jié)奏快、任務(wù)多元，需具備良好抗壓能力及責(zé)任感，確保各項(xiàng)任務(wù)高效落地執(zhí)行。 崗位福利： 一、試用期2個(gè)月，底薪4500元 1、試用期為期2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，快速進(jìn)入正式崗位。 2、試用期間每月固定底薪4500元，按時(shí)發(fā)放，保障基本收入。 3、薪資由底薪+提成構(gòu)成，激勵(lì)多勞多得，收入上不封頂。 二、轉(zhuǎn)正后底薪5000元 1、銷售提成：5萬內(nèi)按2%，5萬以上部分3%，15萬以上部分4%，上不封頂，多勞多得。 三、試用期過后交五險(xiǎn)，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，全面保障基本權(quán)益。