崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司品牌項目直播商務(wù)對接;
2、挖掘優(yōu)質(zhì)主播和供應(yīng)鏈,日常對接和管理,保持長期良好合作關(guān)系;
3、負責(zé)與各渠道主播MCN、紅人主播洽談,確定產(chǎn)品和優(yōu)惠力度的把控,促進合作;
4、對產(chǎn)品的直播數(shù)據(jù)進行跟蹤與研究,分析運營效果,并優(yōu)化運營策略;
5、分解實施自身直播業(yè)績,根據(jù)合作達人及平臺特點,完成GMV。
任職要求
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,要具有一定的主播帶貨達人資源優(yōu)先;
2、網(wǎng)感好,優(yōu)秀社交能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓性,目標(biāo)感強,靈活皮實;
3、有MCN機構(gòu)從業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備運營思維,具備多視角思考能力,行動力強;
5、對產(chǎn)品工作有熱情,積極主動,有責(zé)任感。
一、薪資報酬:
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權(quán)獎勵。
公司采用合伙人機制,阿米巴模式,利潤共享,共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪,工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎勵,業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度:五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼(1000元以內(nèi))+高溫補貼+年假+團建+……
3、獎勵制度:基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務(wù)年金獎勵+全勤獎勵(月度+年度)+伯樂獎+……
二、成長空間:
1、公司實行扁平化管理,在這里沒有層級、沒有論資排輩,一切以能力說話;有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍:
公司主要以90、00為主,團隊年輕有活力;工作時拼命工作,放松時玩笑盡情開,不拘束,無束縛,內(nèi)心充分自由。
四、工作時間:8:30-17:30,大小休,包中餐,享受傳統(tǒng)節(jié)假日,且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、全勤獎、定期體檢、每年多次調(diào)薪