分銷經理(立邦建材鹽城區(qū)域)
公司:鹽城億源邦商貿有限公司(立邦總代理)
工作地點:鹽城(鹽都區(qū) / 亭湖區(qū)為主,覆蓋鹽城全域)
崗位性質:全職
招聘人數:若干
崗位等級:A 級 / B 級 / C 級(根據經驗定薪,可晉升)
一、薪資福利
- 底薪范圍:
C 級 4K-4.5K / 月
B 級 5K-6K / 月
A 級 6K-7K / 月
入職根據行業(yè)經驗定檔,無責底薪保障; - 高額提成:大流通產品(0.1%-0.2% 銷量提成)+ 基材產品(立邦膩子粉 / 輔材等,最高 10% 利潤提成 / 2% 銷量提成)+ 其他產品(10% 利潤提成),上不封頂;
- 薪資構成:總薪資 = 底薪 +(提成 - 業(yè)務費用 5%),考核達標發(fā)放對應考核薪資(1000-2000 元 / 月);
- 晉升福利:連續(xù)達標可晉升,底薪上調 500-1000 元 / 級,晉升路徑:見習經理(C 級)→分銷經理(B 級)→高級經理(A 級)→區(qū)域主管 / 大區(qū)經理;
- 其他:業(yè)績達標享完整福利補貼,崗位有明確的職業(yè)發(fā)展通道,團隊氛圍優(yōu)質。
二、核心工作內容
- 渠道開拓與維護:負責鹽城區(qū)域立邦建材分銷渠道開發(fā),拓展鹽都、亭湖及周邊區(qū)域有效分銷商,維護現有合作客戶,降低老客流失率,完成每月新增客戶指標;
- 銷售業(yè)績達成:聚焦立邦大流通產品、基材產品(膩子粉 / 膠泥 / 拉法基 / 立邦輔材)等核心品類,制定個人銷售計劃,完成月度 / 季度銷量目標,確保鹽都區(qū)立邦輔材 4 萬 / 月、亭湖區(qū) 3 萬 / 月等細分品類任務達成;
- 回款與賬款管理:嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行收款流程(每月 2-4 號領單,10 號完成收款),確保當月回款率≥90%;對接欠款客戶,按要求完成對賬單簽字回收,所有欠款需經公司審批并留存憑證,杜絕呆賬、壞賬;
- 客情與市場維護:定期拜訪分銷商,提交帶水印的拜訪記錄(釘釘 / 微信水印相機),做好客勤維護;收集鹽城區(qū)域建材市場動態(tài)、競品信息,反饋公司并提出市場運營建議;
- 日常業(yè)務執(zhí)行:按要求完成每日銷售數據、日報提交,規(guī)范報銷單據,確保業(yè)務費用(加油費 / 招待費 / 送貨費等)合規(guī);嚴格遵守公司各項管理制度,完成上級安排的其他工作;
- 產品推廣:向分銷商普及立邦產品知識、賣點,配合公司開展產品推廣活動,提升立邦建材在鹽城分銷市場的覆蓋率和銷量。
三、任職要求
基礎要求
- 年齡 22-40 歲,大專及以上學歷,市場營銷、建材相關專業(yè)優(yōu)先;
- 持有駕照,能獨立開車外出拓展業(yè)務,熟悉鹽城鹽都區(qū)、亭湖區(qū)及周邊區(qū)域地理環(huán)境者優(yōu)先;
- 具備良好的溝通談判能力、市場分析能力,抗壓性強,以結果為導向,能接受戶外跑市場的工作模式。
經驗要求(對應崗位等級)
- A 級:具備建材行業(yè)區(qū)域分銷經驗,熟悉建材渠道運營,能獨立完成分銷網絡搭建,月業(yè)績考核需完成 90%;
- B 級:具備其他行業(yè)豐富分銷 / 渠道經驗,有快消、家居、五金等行業(yè)渠道開發(fā)經歷,月業(yè)績考核需完成 70%;
- C 級(見習):無行業(yè)經驗亦可,有銷售基礎優(yōu)先,公司提供培訓,提成暫降 20%,月業(yè)績考核需完成 60%。
能力要求
- 具備基本的數據分析能力,能根據銷售數據調整拓客和銷售策略;
- 有良好的商務禮儀,擅長客戶關系維護,能妥善處理分銷商合作中的各類問題;
- 執(zhí)行力強,嚴格遵守公司回款、考核制度,無不良商業(yè)操作記錄。
四、考核標準
- 核心考核維度:銷量完成率(40%)、回款達成率(15%)、客戶指標(10%)、老客流失率(10%)、費用合規(guī)性(10%)、客情維護(5%)、對賬單簽字率(5%)、公司制度遵守(5%);
五、工作時間
單休,正常工作時間 8:30-18:00,外出跑市場可靈活調整
六、應聘方式
- 工作地址:立邦鹽城總代理倉庫 / 辦公點。
我們期待有渠道資源、有銷售沖勁的你加入,與公司攜手開拓鹽城建材市場,實現業(yè)績與收入的雙重提升!