【工作內(nèi)容】
1、進(jìn)駐校園，與校領(lǐng)導(dǎo)友好相處，做到上傳下達(dá)，遵守學(xué)校規(guī)則，不與學(xué)校產(chǎn)生摩擦，有應(yīng)對緊急突發(fā)情況的能力；
2、駐校團隊互幫互助，凝聚團隊成員，關(guān)注并提升團隊成員營銷技能；
3、對家長進(jìn)行電話及微信跟進(jìn)，邀約上門、接待，保持高接待成功率，
4、團隊成員遇到營銷難題及時解決，必要時幫助接待、促成；
5、駐校經(jīng)理有對駐校老師的人事權(quán)，有權(quán)調(diào)整部門員工；
6、每日、每周、每月對駐校工作進(jìn)行匯報，讓總部隨時掌握駐校工作動態(tài)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【任職資格】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強；
2、有教育行業(yè)招生或?qū)嶋H教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對教育行業(yè)有高度的熱情，對學(xué)員有責(zé)任心，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)形象；
4、擁有積極、開朗、忍耐、包容、勇于挑戰(zhàn)的性格和平和的心態(tài)；
5、具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力和判斷力；
【薪資結(jié)構(gòu)】
無責(zé)底薪+績效獎金+高額提成+各項補貼+工齡獎；

【晉升機制】
駐校經(jīng)理—運營總監(jiān)-事業(yè)部總裁—集團總裁
1、招生項目結(jié)束以后回公司繼續(xù)開展工作，公司采用的是合伙制、股東制，每個項目均有分紅；
2、我們奉行“親密合作”的價值觀，團隊氛圍活潑和諧，積極向上，企業(yè)處于上升期，晉升空間比較大。

【福利待遇】
1、入職即簽訂正式勞動合同；
2、豐富多彩的定期團隊建設(shè)活動；
3、下午茶、生日紅包、年終獎勵、節(jié)日大禮包樣樣具備；
4、享有帶薪年假、法定假期、以及加長版的春節(jié)假期；
5、完成任務(wù)目標(biāo)享有額外獎勵，年度員工旅游；
6、完善的員工發(fā)展計劃，公平公正的晉升機制；
7、多層次的提升：可享受完整全面的在崗職業(yè)培訓(xùn)，集團內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)結(jié)合！
8、股權(quán)和期權(quán)計劃：入職滿1年以上考核通過即可享有股權(quán)，讓優(yōu)秀員工分享公司發(fā)展紅利！