【崗位職責(zé)】
1.制定、完善和優(yōu)化公司行政管理制度、流程和規(guī)范，確保行政工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況提出改進(jìn)建議；
2. 負(fù)責(zé)組織編制和更新行政工作相關(guān)的操作手冊和指南，為行政人員及其他部門提供明確的工作指導(dǎo)；
3. 管理公司的辦公環(huán)境，包括辦公區(qū)域的規(guī)劃、布局調(diào)整，監(jiān)督辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理，確保辦公環(huán)境的整潔、舒適和安全；
4. 統(tǒng)籌后勤保障工作，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、車輛調(diào)度、證照印章管理等，建立臺賬并定期清查；
5. 負(fù)責(zé)公司各類行政費(fèi)用的預(yù)算編制、費(fèi)用控制和報(bào)銷審核，合理使用行政費(fèi)用，提高費(fèi)用使用效率；
6. 負(fù)責(zé)黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會（或其他企業(yè)特定高層會議）的籌備、組織及記錄工作，包括會議通知、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理及歸檔；
7. 制定和完善公司檔案管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的檔案管理工作，定期對檔案進(jìn)行整理和盤點(diǎn)，保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
8. 負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通，如政府部門、合作伙伴等，維護(hù)良好的合作關(guān)系，處理相關(guān)行政事務(wù)；
9. 主導(dǎo)企業(yè)精神文明建設(shè)和內(nèi)外宣傳工作，管理企業(yè)公眾號、網(wǎng)站及宣傳欄更新，提升企業(yè)形象；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進(jìn)取，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高；
2. 履職盡責(zé)，勤思善改，具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 研究生或985/211本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
4. 8年以上行政管理或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮大型集團(tuán)任職背景；
5. 具備黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等高層會議籌辦經(jīng)驗(yàn)，熟悉會議流程、紀(jì)要撰寫及決議落實(shí)；
6. 具備較強(qiáng)的公文寫作能力，能起草規(guī)章制度、會議材料及綜合性文件；
7. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌大型活動接待、跨部門協(xié)作及突發(fā)事件處理；
8. 高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，保密意識強(qiáng)；
9. 具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員；
10. 身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等；
11. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。
【加分項(xiàng)】
1. 中共黨員；
2. 熟悉航空航天產(chǎn)業(yè)及行業(yè)生態(tài)；
3. 對AI有一定認(rèn)知，可熟練使用AI協(xié)助辦公。
【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。