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崗位職責：
1、計劃落實與通知傳達
跟進所負責門店日、周、月、季工作計劃的落實情況，確保各項工作按計劃推進。
準確傳達、執(zhí)行和落實公司的通知通告，保證信息在門店的有效傳遞。
2、新店開業(yè)統(tǒng)籌
統(tǒng)籌對接新店開業(yè)進度，協(xié)調(diào)各方資源，確保新店順利開業(yè)。
3、人員管理
負責直營門店人員的招聘、培訓、選拔、任用和留存工作，打造高素質(zhì)的門店團隊。
對加盟門店店員進行帶訓，提升其業(yè)務能力和服務水平。
檢查門店定崗定編、人員排班情況，提出優(yōu)化建議，提高人員效率。
4、運營標準提升
指導門店做好備貨安全庫存管理、商品陳列、衛(wèi)生清潔和優(yōu)質(zhì)服務等工作，提升門店運營標準，打造標桿店。
協(xié)助公司制定門店運營與各職能部門的業(yè)務操作流程，推動流程的有效執(zhí)行。
5、突發(fā)事件處理
協(xié)助門店處理各類突發(fā)事件，保障門店的正常運營。
6、加盟商管理
與加盟商進行有效溝通，做好其心理建設工作，維護良好的合作關系。
7、競品信息管理
收集和反饋競品信息，提出應對策略，幫助公司提升市場競爭力。
8、數(shù)據(jù)管理與分析
監(jiān)督、協(xié)助貨品主管做好各級市場銷售數(shù)據(jù)和表單及店鋪資料的收集、匯總、反饋工作，確保公司所需各項數(shù)據(jù)的準確性、及時性。
每日跟進業(yè)績，并對活動和業(yè)績進行分析；每周參加周例會，對店鋪數(shù)據(jù)進行深入分析，跟進店鋪問題。
9、其他工作
記錄管理日志，完成上司交辦的其他工作任務。
提交活動促銷建議和必要的員工獎勵方案。
任職要求：
1、兩年以上連鎖行業(yè)、茶飲督導經(jīng)驗者優(yōu)先多店或區(qū)域運營管理經(jīng)驗者更佳。
2、對飲品連鎖門店運營管理有基本認知，熟悉連鎖門店籌建及運營管理，掌握服務行業(yè)的各項流程的制定和執(zhí)行，能夠把握門店利潤增長點。
3、具有良好的溝通表達能力，能夠與門店員工、加盟商和公司各部門進行有效溝通。
4、具備一定的領導管理能力和團隊合作精神，能夠帶領和激勵團隊完成工作目標。
5、有較強的執(zhí)行力和承壓能力，能夠在復雜的工作環(huán)境中高效完成任務。
6、擁有敏銳的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并提出解決方案。
7、服從全國調(diào)派，能接受出差安排。