5.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過(guò)產(chǎn)品埋點(diǎn)、用戶反饋、數(shù)據(jù)分析復(fù)盤產(chǎn)品功能效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力；能制定合理的產(chǎn)品迭代計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)對(duì)能力，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
職責(zé)要點(diǎn)：

基于公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、核心功能及迭代方向；深入開展需求調(diào)研，通過(guò)用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析等方式收集整理用戶需求，進(jìn)行需求篩選、優(yōu)先級(jí)排序及可行性分析，輸出規(guī)范的需求文檔（PRD）；負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，運(yùn)用 axure、xmind 等工具繪制高保真原型，清晰定義產(chǎn)品交互邏輯與界面布局，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)；全程跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，參與需求評(píng)審、技術(shù)評(píng)審、測(cè)試驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)溝通解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題，確保產(chǎn)品按計(jì)劃上線；組織產(chǎn)品上線后的效果評(píng)估，收集用戶反饋與數(shù)據(jù)指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與體驗(yàn)，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
具體薪資待遇面議。