一、人事模塊
負(fù)責(zé)招聘全流程：崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、入職跟進(jìn)。
辦理員工入 / 轉(zhuǎn) / 調(diào) / 離手續(xù)，維護(hù)員工檔案、勞動(dòng)合同及人事臺(tái)賬。
負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保公積金申報(bào)與辦理。
協(xié)助搭建基礎(chǔ)人事制度，處理員工關(guān)系，組織簡(jiǎn)單員工活動(dòng)。
二、行政模塊
負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)與固定資產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、證照印章管理、文件歸檔與會(huì)議安排。
對(duì)接物業(yè)、快遞、供應(yīng)商等外部單位，保障日常辦公順暢。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事與行政綜合事務(wù)。
任職要求
本科以上學(xué)歷，1-3 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有生物 / 醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉人事基礎(chǔ)流程，能獨(dú)立完成招聘、考勤、社保、入離職等工作。
熟練使用 Office 辦公軟件，做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力好。