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公司介紹沈陽坤焱企業(yè)管理有限公司，成立于2024年9月，是一家以建筑科技為驅動，集工程技術研發(fā)、數字系統(tǒng)集成、綠色建材研發(fā)、建設工程施工、建筑勞務分包、室內裝飾裝修、園林綠化工程及科技咨詢服務為一體的創(chuàng)新型建筑科技企業(yè)。公司立足沈陽，服務全國，致力于通過技術創(chuàng)新推動建筑產業(yè)現代化與數字化升級。坤煜科技秉持“以科技筑就未來，以專業(yè)成就共贏”的發(fā)展理念，構建了“智慧·匠心·協(xié)同·共創(chuàng)”的核心價值觀，專注于為城市建設、公共建筑、產業(yè)園區(qū)、住宅空間及園林景觀提供從技術研發(fā)、施工管理到系統(tǒng)集成的整體解決方案。公司匯聚了一批專業(yè)技術人才，融合軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成與工程管理服務能力，構建覆蓋研發(fā)、施工與運維全流程的數字化服務體系。一、公司愿景成為以科技引領建筑行業(yè)變革、備受社會尊重的新型建筑科技企業(yè)。內涵一：以研發(fā)創(chuàng)新推動行業(yè)進步，踐行建筑數字化與綠色化發(fā)展；內涵二：構建開放協(xié)作的產業(yè)生態(tài)，創(chuàng)造可持續(xù)的社會與商業(yè)價值。二、公司使命以技術賦能建筑，以平臺成就人才。內涵一：為客戶提供智慧化、系統(tǒng)化的建筑技術與工程服務；內涵二：為員工打造成長型、共享型的發(fā)展平臺，實現個人與組織共進。三、核心價值觀智慧·匠心·協(xié)同·共創(chuàng)智慧：以技術研發(fā)與系統(tǒng)集成為核心，打造智能建造能力；匠心：堅守專業(yè)標準，追求工程品質與服務質量；協(xié)同：整合內外部資源，實現高效協(xié)作與無縫對接；共創(chuàng)：與客戶、伙伴、員工共建、共享、共贏。四、管理理念管理是通過資源整合與流程優(yōu)化，實現組織目標的系統(tǒng)工程。我們倡導：以績效為導向，以結果衡量貢獻；責任、權力與利益對等統(tǒng)一；組織與個人目標協(xié)同一致；打造敏捷組織，保障資源高效流轉與賦能一線。五、人才觀人才標準：專業(yè)為本、擔當有為、創(chuàng)新求實；用人原則：德能兼?zhèn)洹⒁钥優(yōu)槌摺⒂闷渌L；發(fā)展機制：充分授權、精準激勵、持續(xù)培養(yǎng)。六、行為準則誠信正直、專注專業(yè)、高效執(zhí)行、勇于擔當七、文化導向戰(zhàn)略思維：立足行業(yè)趨勢，以經營者視角推動技術與管理創(chuàng)新；價值導向：用數據說話，以成果證明，追求有質量的增長；成本意識：注重全過程成本管控，實現客戶價值與企業(yè)效益的統(tǒng)一；激勵文化：重獎價值貢獻者，推動“前景”與“錢景”雙通道發(fā)展。三大文化理念關系純粹：倡導簡單透明、互信互助的組織氛圍；價值忠誠：短期靠機制凝聚，長期靠文化引領；共情溝通：換位思考，尊重理解，構建信任基礎。三極職業(yè)精神極責：對職責負責，對結果負責；極行：凡事有交代，件件有著落；極心：全心投入，追求卓越。三大組織意識客戶意識：以客戶為中心，提供專業(yè)、高效、可信賴的服務；團隊意識：協(xié)同成就價值，團隊優(yōu)于個人；成本意識：全員參與成本管理，每一份節(jié)約都是增值。三條成長建議承壓成長：經得起挑戰(zhàn)，受得住歷練；專注行動：少抱怨，多做事，拿結果說話；遠離圈子：以能力和人品立身，不搞關系依附。八、紅線管理規(guī)定一、紅線定義嚴重違反國家法律法規(guī)、公司制度及職業(yè)道德，造成經濟損失或聲譽損害的行為。二、紅線行為包括但不限于1.連續(xù)曠工3日或月累計曠工5日；2.泄露薪酬信息或違反保密制度；3.入職材料不實或隱瞞重要信息；4.貪污、受賄、挪用資金及其他舞弊行為；5.偽造、篡改公司文件或印章；6.泄露公司商業(yè)秘密、技術資料或投標信息；7.拒不服從合理工作安排或崗位調整；8.因失職造成公司直接經濟損失超過10萬元或嚴重損害公司聲譽。三、處理機制觸犯紅線者，視為嚴重違紀，公司將依法解除勞動合同，并保留追究經濟與法律責任的權利。