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崗位職責：
1、負責標準化流程、制度、績效考核、激勵措施及部門體系建設；
2、對供應商價格、付款方式、服務等進行分析優(yōu)先等級合作；
3、負責定期對使用的供應商情況整理反饋給渠道開發(fā)部二次開發(fā)、維護；
4、負責集中各方合作關系節(jié)點內(nèi)有效的完成客戶委托外包額外；
5、負責部門人員的有效管理與培養(yǎng)；
6、保質(zhì)、保量、按時完成本職工作和領導交辦的各項任務。
任職要求：
1、具有較強的對外溝通能力，以及對外管控能力
2、具有敏銳的風險意識，能制定并執(zhí)行有效的風控措施
3、有一定的數(shù)據(jù)分析以及觀察市場動態(tài)的能力，能夠快速掌控市場及政策變動
（加分項：跨部門協(xié)作能力，能高效協(xié)調(diào)配合合作部門，共同解決客戶問題，提升客戶滿意度；財稅基礎知識：了解基本財稅流程和常見的企業(yè)財務痛點，能更好完成部門目標 ）