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1、負(fù)責(zé)公司中贊方人員招聘；
2、根據(jù)公司發(fā)展策略進(jìn)行人才儲備；
3、負(fù)責(zé)中贊方員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、建檔存檔；
4、協(xié)助部門完成其他任務(wù)，包括績效、薪酬、培訓(xùn)等其他人力資源板塊。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2、熟悉勞動法及相關(guān)法律，并具備良好的辦公軟件技能；
3、性格開朗，有較好的親和力，人際關(guān)系敏感度高，擅長傾聽和溝通交流；
4、適應(yīng)長時間海外工作，吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。