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一、崗位職責(zé)
1. 招商團(tuán)隊(duì)搭建與管理：牽頭吒酒產(chǎn)品招商團(tuán)隊(duì)的組建，包括人員招聘、配置及梯隊(duì)建設(shè)；制定團(tuán)隊(duì)日常管理規(guī)范，統(tǒng)籌工作分配與進(jìn)度把控，建立團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升整體招商專業(yè)能力。
2. 銷售線索轉(zhuǎn)化與經(jīng)銷商發(fā)展：與品牌運(yùn)營部緊密配合，承接銷售線索并制定轉(zhuǎn)化策略，主動開拓潛在經(jīng)銷商資源；推進(jìn)經(jīng)銷商洽談、簽約合作全流程，擴(kuò)大吒酒經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)覆蓋，保障經(jīng)銷商質(zhì)量。
3. 銷售任務(wù)達(dá)成與回款管理：牽頭落實(shí)簽約、回款等核心銷售任務(wù)，制定階段性招商目標(biāo)；跟蹤經(jīng)銷商合作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決合作中的問題，確保銷售任務(wù)按期完成，保障回款及時。
4. 招商政策與行動方案制定：結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)動態(tài)與市場需求，制定、優(yōu)化招商政策；將整體銷售任務(wù)拆解為團(tuán)隊(duì)及個人目標(biāo)，配套制定可落地的行動方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
5. 團(tuán)隊(duì)激勵與培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)：設(shè)計(jì)合理的招商團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制（如績效獎勵、晉升通道等），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，開展招商技巧、產(chǎn)品知識、政策解讀等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職核心要求
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3 年以上白酒行業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉白酒行業(yè)市場格局、招商模式及經(jīng)銷商運(yùn)營邏輯，具有電銷和網(wǎng)銷的工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 管理經(jīng)驗(yàn)：2 年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)組建、目標(biāo)拆解及業(yè)績驅(qū)動能力，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招商目標(biāo)的案例。
3. 業(yè)務(wù)能力：具備較強(qiáng)的銷售線索轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判及經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)能力，能獨(dú)立推進(jìn)招商全流程；熟悉銷售任務(wù)拆解與行動方案制定方法。
4. 協(xié)作能力：能與品牌運(yùn)營部、業(yè)務(wù)管理部、財務(wù)部門等跨部門高效協(xié)同，推動招商業(yè)務(wù)順暢開展。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，抗壓能力突出，具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)判斷力，認(rèn)同公司品牌及產(chǎn)品理念。
三、薪資待遇：8k+200全勤獎+300餐補(bǔ)+提成